建行否认将推行“5321”减薪方案：薪酬要向一线倾斜
但否认此前传言称建行总行将推“5321”减薪方案；建行董事长昨天称“绝无此事”
针对传言的“5321”减薪方案，中国建设银行董事长王洪章昨天在中期业绩发布会上表示，“绝无此事”。王洪章同时表示，要逐步减少央企管理层和员工的薪酬差距，薪酬要向一线倾斜。
5321方案？绝无此事
此前，市场传言称，建行总行将推行“5321”减薪方案，即行领导减50%，部门老总减30%，处长减20%，员工减10%。昨日，建行A股、H股分别下跌了0.25%和0.87%。
针对这一消息，王洪章昨天表示，“绝无此事”。最近要求的是央企负责人的薪酬改革方案，并没有说央企员工薪酬的改革方案。等具体央企负责人薪酬改革文件下发后，会按照各项措施要求，坚决贯彻执行。
8月29日，中共中央政治局审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。有媒体称，方案的一个主要建议是，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。
五大行高管降薪或超40%
由于中报不公布高管薪酬，新京报记者翻阅上市银行2013年年报发现，2013年国有五大行的董事长、行长，干满一年的薪酬均在100万-200万元之间。工行董事长姜建清2013年年薪199万元，在国有银行高管中为第一，最少的农业银行行长张云，其年薪为105万元。如果按照不超过60万的薪酬水平，意味着五大行高管薪酬都要大幅减少，其中姜建清下降幅度高达70%，张云也要降薪43%。
降薪怎样留住人才？王洪章表示，中央关于央企薪酬改革的方案是科学的也是合理的，中央企业是中央管理的，包括企业的负责人是中央任命的，应该按照中央要求贯彻中央精神执行中央政策，履行对央企的管理责任，同时承担社会义务，政治责任要大于经济责任。要逐步减少央企管理层和员工的薪酬差距，薪酬要向一线倾斜。
对于央企高管降薪，不少央企老总纷纷表态支持。农行行长张云8月26日表示，作为国有银行高管层坚决拥护该决定，并将不折不扣地执行。（记者苏曼丽）