荆州出台脱贫攻坚“硬十条” 对不胜任工作干部及时调整

　　6月19日，荆州出台脱贫攻坚“硬十条”，在优化体制机制、人事调整、资金投入、追责问责等方面作出规定，推动突出问题整改，保障工作争先进位。

　　“硬十条”首先明确，市、县两级党政“一把手”负主体责任，每月、每周调度一次脱贫攻坚工作  ；市、县两级分管领导牵头负责产业扶贫、扶贫资金监管等12个工作专班。赋予市县两级脱贫攻坚战指挥部办公室对不作为、慢作为、乱作为干部临机处置权和优秀干部任用建议权。

　　“硬十条”规定，对不胜任工作的领导干部进行及时调整  。市、县两级各选派40名新提拔干部和年轻后备干部，充实到精准扶贫一线，担任驻村工作队长、村党支部第一书记。市、县两级部门主要负责人每月安排三天时间到所驻村攻坚克难。

　　在资金投入方面，市、县落实地方配套资金的比例由中央、省下达资金总量的80%提高到90%；市、县两级新增财力用于精准扶贫的比例由15%提高到20%，清理回收当年存量资金用于精准扶贫的比例由50%提高到60%。

　　为增强正向激励，荆州还设立了“全市脱贫攻坚奖”，并规定每年提拔重用一批优秀扶贫干部  ，对实绩突出的村党支部书记实行重点跟踪管理，在乡镇公务员招录、乡镇领导班子换届时予以优先考虑。