水职院对干部岗位严格执行竞争上岗制

（余毅 曾峥）日前，省水职院顺利完成三个副科级空缺岗位竞争上岗面试工作，此举标志着该院干部竞争上岗制度进一步规范化、完善化。 

厅人事处有关负责人、水职院党委负责人和教职工代表组成面试考官小组，该院纪检监察部门安排专人全程参与并监督竞争上岗的面试工作。此次空缺的岗位分别是学院团委副书记、水利工程系干事、商贸系干事三个副科级岗位，15名笔试入围考生参加面试。 

为做好此次竞岗工作，水职院制定详细的工作实施方案和工作流程，为面试及此前的笔试工作提供有效的组织制度保障，确保竞岗工作顺利进行。下一步，该院将组织民主测评，在笔试、面试成绩的基础上，结合年度考核、表彰奖励等情况综合考量，确定考察对象并组织考察，以确定最终上岗人选。