武汉市直单位年度绩效考评启动 95家责任单位受考问

　　长江日报讯(记者周韧 通讯员武考评)昨日，2014年市直单位绩效管理年度考评专家集中评审在市委党校正式启动。8日至9日，全市95家责任单位将分为经济发展、社会事业、城市管理与执法监督、党群综合服务、高校院所等五个类别，逐一接受专家组、基层代表面对面的考问和评分。

　　考场目击：

　　评审现场似“考场”

　　昨日，记者进入考评现场看到，整个考场分为专家组、基层代表组、评分统计组、参评单位四个区域。专家组、基层代表均有10人左右，占据考场主要区域；参评单位的席位属于“流水席”，处于考场居中的位置。每个单位陈述时间不超过15分钟，之后要接受专家和基层代表的轮番提问。

　　整个评审过程分为四个步骤：1、单位陈述。各单位对照市委市政府要求和本单位的核心职能，对年初下达的指标完成情况、主要做法和实际成效逐一进行介绍。2、专家询问。每个单位陈述完毕后，专家组成员和基层代表对照绩效指标年度目标要求、实地查核情况和正、反向清单，进行现场询问，相关单位作出回答。3、综合评价。专家组成员和基层代表根据查阅资料、实地查核和现场询问情况，对各单位进行评价、打分。4、现场记分。专家组成员和基层代表对评审表签名确认后，交计分员现场统计汇总。

　　评审变化：

　　扩大评审范围，细化难度系数

　　市考评办介绍，与往年相比，今年专家集中评审工作主要有三大变化：

　　评审组组成范围更广。考评专家组主体上由行业专家、高校学者、市人大市政协有关专委会领导、市政府参事、综合管理部门领导、区考评机构负责人等构成。今年新增了基层服务对象评审组，专门从区直部门、街道(乡镇)、社区(村)、企业负责人和“两代表一委员”中，选取熟悉经济发展、社会事业、城市管理和执法监督、党群综合服务等领域工作的人员参与现场评审，更加直接地听取基层服务对象的意见和建议，切实提高考评的针对性。

　　增加专家实地查核。在专家集中评审之前，组织有关专家对相关单位的年度绩效目标任务，特别是项目类目标任务的进展情况进行现场查看，更直观、准确、真实地了解目标任务的进展情况，为集中评审提供参考依据，提高考评的准确性。

　　细化指标难度系数的评价标准。根据完成目标任务的综合程度、统筹协调工作量、工作复杂程度和组织实施难度等情况，将指标实施难度分为高、较高、一般、较低四个等次，系数分别按1.0-0.90、0.89-0.70、0.69-0.50、0.49-0.40四个区间进行评定，拉开各单位指标难度系数的评分差距。

　　现场声音

　　市城管委负责人：

　　既是“期末考”也是见面会

　　本次专家集中评审，既是市委市政府对各部门履行职能、兑现目标情况的“期末考”，也是职能部门听取专家、代表意见的见面会，具有很好的杠杆作用。专家、代表的提问非常专业，指出的一些问题都是我们的短板和薄弱环节，迫使我们进一步把绩效目标管理与群众切身利益相结合，提升市民的幸福感。

　　华中科技大学教授陈鹤：

　　设置难度系数属创新之举

　　武汉考评重视基层代表意见，工作水平引领全省，特别是设置难度系数属创新之举。在考评工作中，我特别关心指标设置是否科学、是否符合市民期待。如环保部门汇报很认真，工作也很努力，但空气质量优良天数等指标虽有进步，仍然不好看，“专家看数据，市民看感受”，与发达国家相比，我们还在“爬坡”。

　　布衣参事施岚：

　　搭建汇聚沟通民意的“第三通道”

　　布衣参事身份特殊，在汇聚沟通民意方面，力争成为除专家、基层代表之外的“第三通道”。在本次现场评审启动之前，已经有长江网、汉网等不少网友向我转达了想法和期待，我也参加了针对一些参评单位的实地查核工作。所以，在现场询问环节我是有备而来，直接将市民、网友的意见或建议表达出来。

　　江汉区建设局干部余忠泽：

　　感谢将更多提问机会留给基层代表

　　我们平时在一线工作，和参评单位有着千丝万缕的联系。感谢本次集中评审的组织部门和现场专家组组长，将更多的提问机会留给我们基层代表，让我们讲出实情。今天，我对环保、城管等部门负责人的意见和建议，各部门都诚恳表示接受。 (编辑：裴春梅)