潜江东荆河管理分局田关管理段创建文明管理段工作纪实
（周文娟）当漫步在潜江东荆河荆右堤时，你会发现在东荆河和田关河的交汇处，镶嵌着一颗美丽的“珍珠”，它小巧而不失精致，幽静中透出秀美，这就是潜东分局田关管理段。
许多人不知道的是，几年前，这里曾经是另外一个模样——“办公桌椅破烂不堪，堤顶路面凹凸不平，职工收入勉强糊口，人文素质亟待提高”。
“如今的管理段，与往年不一般，再不是旧模样，是咱们的好家园！”在几年后的今天，田关管理段的干部职工们用改编过的歌曲向大家诠释出一个“绿树成荫，鸟语花香，人水和谐”的新面貌。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。在这新面貌的背后，是潜东分局田关管理段全体干部职工乘着创建文明管理段活动的东风，举全段之力，凝心聚力抓好创建工作，使文明之花在田关管理段悄然盛开，一个崭新的田关管理段呈现在大家面前。
绿化亮化抓基建庭院建设结硕果
田关管理段始建于1988年，虽然在2007年经过了一次大修整，但经过近6年的风吹日晒雨淋，墙体出现开裂、墙壁开始剥落，屋顶也出现了漏雨现象。随着职工人数的逐年增多，办公室设施相对缺乏和陈旧。每年可喜的堤防变化与职工所处的工作生活环境形成了鲜明的对比。
“基层管理段的环境艰苦是出了名的，我们既然有能力把堤防工作搞上去，就一定有能力趁着文明管理段创建东风把职工的生产生活环境搞上去”，田关管理段段长高曲发坚定的说。自2013年开始，在分局的支持下，一场绿化美化亮化工程在田关展开。
2013年11月，通往田关管理段的泥巴路变成了石子路； 8月，房屋维修刷新完工；2014年3月，水电线路重新更换； 5月，基本办公设备和生活设施添置到位；老土破旧的田关管理段彻底告别了旧模样……
郁郁葱葱的香樟树、笔直整齐的松树、芳香满院的桂花树……，如今走进田关管理段，浓郁的园林气息扑面而来，大家仿佛置身天然氧吧；乔灌花相结合，层次错落有致，三季有花，四季常青，整个庭院呈现出多品种、多色彩、多层次的庭院格局。宽敞明亮、窗明几净、干净整洁的职工食堂，丰盛可口的饭菜让管理段职工胃口大开。四台联网电脑、四台有线电视机，赶走了大家业余生活的寂寞与枯燥。更让职工们津津乐道的是太阳能热水器，能让大家在辛劳一天后洗去一身的疲惫。
注重日常强管理堤防旧貌换新颜
“荆右 13+403——17+300堤顶路面进行整治，在桩号13+670 处安装限高式拦车卡，7-8月采用机械人工药物进行除杂”，一份详细的堤防维修计划表呈现在笔者的面前。高曲发谈到，“按照汉江局创建文明管理段的要求，不仅是庭院建设要好，同时要将堤防管理好”。基于这种理念，田关管理段在抓好庭院建设的同时，坚持抓好堤防日常管理工作。
经过一轮又一轮的集体商议，该管理段决定继续沿袭以前堤段包干的管理模式，将17.597公里的堤防段面划分到段里的九个人身上，并结合段里的实际，相应制定了《堤段包干责任制》、《巡堤查险》等规章制度。在每月月底以前，田关管理段都根据《湖北省河道堤防管理考核标准》和《潜东分局堤防工程检查考核实施办法》，对照组织管理、日常维护、涉河建设管理、防护林防浪林管理、自身建设五大类里的二十六项的内容每月进行自评后，再接受分局检查小组的考评，做到了查漏补缺，心中有数。
针对除杂劳动强度大的问题，田关管理段干部职工通过长期的堤防管理实践，逐步摸索出了一条药物、人工、机械三者相结合的堤防除杂新路子。“除杂工作要根据一年四季杂草生长的特性，在不同的季节，分阶段、分时效，采用不同的药物配比进行除杂，在喷洒过程中要匀速推进，认真操作，避免药物喷洒不均匀，效果不明显，在药物除杂一个月后用机械加人工进行修整，美化堤身”。高曲发自豪地向笔者讲述他们的除杂成果，“这可以称作是堤防管理工作的一个创新，益草覆盖率从以前的70%提高到90%”。
如今，站在田关管理段堤防段面上，看到的是大堤内外林木迎风招展，堤顶路面平坦无坑洼，堤身绿毯如茵，百米桩、公里碑、拦车卡各类工程管理标志标牌修整一新。合着穿堤呼啸而过的动车，“火车、大堤、两林、堤防人”四者定格出一幅美丽的风景。
精打细算增收入水利经济促发展
吃住问题解决了，但是职工的荷包没鼓起来，这也离文明管理段差了一步。发展水利经济，增加职工收入成为当务之急。为此，田关管理段干部职工按照“巩固原有项目，积极寻找新项目，见缝插针发展管理段经济”的思路，扩宽渠道，寻求新的经济增长点。心动不如行动，大伙儿各自发挥所长，忙活起来，高曲发作为段里的代表与猪场承包户商讨租金事宜，富有经济头脑的陈平忙着联系联营造林户如何发展林下经济，易莉莉、李兆恒几位年轻人在院内除草、翻田、犁地，种下了各类蔬菜幼苗。
如今，和管理段一墙之隔的养猪厂里，上百头肥猪欢快的叫着；离田关管理段不远处的内滩林地里，五百株银杏苗茁壮成长着；院内职工宿舍后面四十平方米的菜地里，丝瓜、豆角、辣椒各类时令蔬菜应有尽有。现在职工每天下班都能拎着新鲜蔬菜回家，真正实现了自己动手、丰衣足食。
加强学习提素质文明花开香满园
如果说庭院建设，堤防管理，水利经济是创建文明管理段不可或缺的硬件，那么管理段职工的自身修养就是必不可少的软件。提升干部职工的文化素质，为创建文明管理段注入“精、气、神”，成为了文明管理段持续保持下去的源源不断的动力。
走进田关管理段办公室，左手边墙上醒目张贴着创建活动方案，右手边墙上整齐排列着一系列的规章制度。随手翻开《堤防管理工作日志》、《巡堤查险记录》，工整的笔记，详细的记载给笔者留下了深刻的印象。“每周五必开一次例会，进行一次集体学习，各自汇报工作，安排下周工作。”段长高曲发说到：“只有不断的学习，用正确政治思想武装我们的头脑，用科学的文化知识指导我们的行动，我们才能在创建文明管理段的道路上越走越宽，越行越远”。
在田关管理段，中央“八项规定”、省委“六条意见”、水利厅“二十条办法”、汉江局“十八条办法”是干部职工必读之物。“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”成为身体力行的价值理念。焦裕禄精神、蒋志刚事迹在这里得到了传承和发扬。“通过加强政治理论、业务技术、相关法律法规等方面的学习，我们管理段职工扩宽了知识面，加深了对文明创建的认识，为创建文明管理段注入了新的内涵”，曾经对文明创建并不熟知的青年职工李兆恒，如今也渐渐感受到了它所带来的魅力和变化。
爱岗敬业，爱段如家，田关管理段干部职工将继续发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，奋战在堤防管理最前线，让“文明”之花绽放在田关管理段每一个角落，每个人的心间。