省局开年三把火燃烧激情

　　新年，新春，新篇章；新风，新貌，新起点。省局从节后上班的第二天开始，连续组织全体机关干部召开“三抓一促”动员会、机关干部述职述廉大会、开办“市场大学”讲堂，鼓舞全体机关干部持续燃烧激情、强化能力素质、提振作风风貌，以饱满的热情、昂扬的斗志和只争朝夕的姿态投入新一年的工作。

　　“三抓一促”振士气

　　“气可鼓不可泄，荣誉可保不可丢，广大干部职工要勇挑重担、迎难而上、苦练内功，在困难面前，要做斗士，不要做绅士，要做铁矛，不要做盾牌，甩开膀子奋力拼搏，负重前行才能证实人生的价值”，李昌海局长在机关干部大会上这样说道。2月26日上午，省局组织全体机关干部召开“三抓一促”活动动员会，部署今年“抓学习、抓作风、抓党建，促改革发展”主题活动。今年是省委、省政府在省直机关开展“三抓一促”活动的第4个年头，省局在此前连续三年获得“优秀单位”称号，全省101家省直单位中连续三年获此殊荣的只有6家。

　　为贯彻好省委、省政府有关部署，省局强调在抓学习上突出“新”，在抓作风上突出“实”，在抓党建上突出“严”。一是搞好务虚与务实结合。在务虚方面，把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为全年学习任务的重中之重。在务实方面，以现实问题“倒逼”抓落实，以年度工作目标引领抓落实，靠责任分工促进抓落实，省局还安排一名厅级干部专门负责督办工作，力争今年在抓落实方面有明显变化。二是搞好坚持与创新的结合。省局确定今年继续办好“市场大学”，开展公文写作学习研讨，局领导定期蹲点与群众面对面交流、定期听取企业意见等做法，同时创新载体和方法，已拿出计划，邀请有关高校教授、学者来机关为干部职工宣讲中华传统文化，组织干部职工书法比赛，默写古诗词；每季度组织一次法律知识考试、监管业务考试、廉政知识考试；年底组织处室负责人开展述职、述廉、述责活动。三是搞好领导与群众的结合。明确提出，在新一轮“三抓一促”活动中，局党组一班人领衔，全体干部职工参演“大戏”，搞好干群结合，吸纳群众的智慧。近期，省局党组成员将集体赴全省教育实践活动示范点红安县，学习该县从严治党的经验，制定省局从严治党要求的具体意见，推动局直系统党建工作规范化、制度化、科学化。

　　“公开述职”扬精神

　　是骡子是马拉出来遛遛，工作干得好不好，晒一晒、比一比就知道，这正是省局的“骏马精神”。2月27日，省局召开机关干部述职述廉大会，27个处室、中心负责人纷纷走上讲台，盘点工作亮点，晒出成绩账单，展示作风面貌，兑现廉政承诺，亮出缺点不足，接受全体机关干部“好、较好、一般、较差”等次评议，评议结果排名后公布，与处室绩效考核挂钩。“公开述职述廉是一次动真格的考试，空话套话没有市场，平庸无为一目了然，唯有工作作风硬、实打实，才来迎来大家的掌声和认可”。一位述职完的处长深有感触。评议结果公布后，各处室、中心乘热打铁，抓紧确定工作要点，制定优强计划，推行项目式管理，作出公开承诺，实现“定事、确责、明措、限时”，鼓足劲抓好今年工作落实。一些排名靠后的处室如坐针毡、倍感压力，表示要抓紧制定整改措施，力争明年交出一份满意的成绩单。李昌海局长谈道：“开展公开述职述廉，就是要力戒‘为官不为’，让实干者有展示舞台，让庸懒者无处藏身，通过赛场识马的方式，强化优强机制，倒逼领导干部以迎考的紧迫性和责任心开展工作”。

　　“市场大学”强内功

　　“市场大学”开讲啦。公开述职述廉会后，省局紧锣密鼓地开办一年一度的“市场大学”讲堂，确保全体干部职工履职提能思想不松、责任不变、力度不减。监管市场先要读懂市场，从去年起，省局明确要让监管干部成为“行家里手”，把“市场大学”讲堂纳入干部队伍制度化、常态化能力培训中。此次讲堂以“适应经济新常态、促进监管新跨越”为主题，来自中国百胜餐饮、麦德龙超市、伊利集团等6家食品行业知名企业的董事长、高管先后作专题辅导，详细生动地介绍了企业食品安全内部管理的管理历史、管理理念、管理体系和管理方法，并就企业在食品安全内部管理过程中的难题和问题，对监管部门提出了意见建议。同时，国家食品药品监管总局食品监管二司张靖司长，围绕“新常态下食品经营科学监管”主题，与企业家、省局领导干部进行面对面交流探讨。培训结束后，一位从事食品安全监管10余年的处长感叹：“不得不承认，知己知彼是改进监管的良方，企业食品安全内部管理的很多做法要超前于我们，唯有取长补短、虚心借鉴才能使我们更‘专业’，企业自我管理的成功经验和面临的问题是我们下一步思考和改进监管工作的方向”。

　　（信息来源：新闻宣传处）