漳河水库开展文明创建活动

（漳河水库）文明细胞创建活动是文明创建的有效载体。省漳河工程管理局开展文明单位、文明段所、文明科室、文明家庭、文明职工的创建活动，调动全局职工文明创建的积极性、主动性、创造性，促进群众性文明创建活动经常化、制度化、规范化。 

近日，省漳河工程管理局成立文明创建考核专班，以“听、查、看、问、评”的形式，对申报对象10个文明单位、3个文明段所、5个文明科室、15个文明家庭、15个文明职工进行实地考核。一是听取各单位、段所、科室近两年的文明创建情况汇报；二是按照《文明先进单位考核细则》《文明先进段所考核细则》《文明先进科室考核细则》《文明先进家庭考核细则》《文明职工评选条件》逐条查阅相关资料；三是深入各单位、段所、科室实地检查；四是现场询问单位、段所、科室的基本情况；五是考核小组交流会审、综合考评。 

考核中，局直各单位、科室的文明创建有计划、有部署、有内容、有落实，亮点纷呈。有的注重诚信建设，履行社会责任，优质服务，社会形象好；有的注重人文关怀，关心职工，单位和谐，凝聚力和向心力强；有的注重制度建设，科学管理，文明生产，业务工作实效显著。有的注重公益活动，积极参与，积极支持，道德风尚好。 

同时，也发现了许多不足。文明创建的理念不明，认识不足。部分单位存在物质文明建设和精神文明建设“两张皮”现象，重物质文明建设轻精神文明建设；文明创建的重视程度不够，积极性不高，有的单位、段所、科室文明创建机构不健全，组织不完善，职责不明确，参与率、知晓率不高；文明创建的品牌活动较少，引领示范带动作用不大。文明创建的氛围不浓厚。文化建设缺乏必要的基础设施和载体，“读书活动、文明礼仪活动、餐桌活动”等讲文明树新风的宣传不广泛。五是文明创建的内外环境不优美。走廊、窗台不洁净、厂区、工区杂草丛生、物品摆放不整齐。 

通过开展文明细胞创建，既可以查到文明创建存在的“瓶颈”和“短板”，对症下药，又可以提高全局干部职工的思想道德素质和科学文化水平，丰富职工的精神文化生活，规范职工的日常行为规范，改变职工的精神风貌，促进各单位不断提高管理水平和发展能力，使职工的幸福指数逐年攀升。