老河口法院完成司法体制改革阶段性工作任务

        8月3日上午，老河口市人民法院组织该院全体干警召开司法体制改革暨人员分类管理工作会，对该院人事管理格局进行了全新部署，标志着该院胜利完成继法官入额之后的又一个司法改革阶段性工作任务。该院党组书记、院长庄和平做重要讲话，党组副书记刘仁传达了该院人员分类管理工作方案。

        庄和平指出，司法体制改革是中央事权，涉及到每一名干警，全院干警必须高度重视、高度参与、高度支持。本次人员分类管理凸显了以审判为中心的人事管理格局，必将大力促进审判事业的发展。他强调，全体干警要讲政治、讲规矩、讲奉献，服从大局，始终以“忠诚、责任、干净”好干部标准要求自己。不忘初心，继续前进，为法院创造更加辉煌灿烂的明天！

        据悉，省法院司法改革试点工作主要分为法官员额制改革、人员分类管理、司法责任制改革等三个阶段。其中，人员分类管理是指将某一法院所有编制人员分为法官、审判辅助人员、司法行政人员等三个类别进行管理。该院司法改革试点工作自去年10月份启动，本次出炉的人员分类管理工作方案经历了考察学习、调查研究、初步方案、上级指导、征求意见、党组会通过、干警大会宣布等阶段。历时10余月、前后第十稿的修正方案明确了该院内设机构由5个审判团队和一类司法行政部门组成。