楚天都市报讯　记者潘锡珩　实习生李添一　摄影：楚天都市报记者李辉

昨天，2017年湖北省“春风行动”大型招聘会在武昌区丁字桥举行.1200家企业携6万余个岗位现场揽才，近万名求职者挤爆现场，4000余人初步达成就业意向,新媒体运营人员成了香饽饽.

40多个热门行业现用工荒

春节过后，正是招聘求职的旺季，各大人才市场的企业质量和数量，都达到一年中的最高峰.

昨日上午在纳杰人才市场举行的大型招聘会，由湖北省劳动就业管理局、武汉市人力资源和社会保障局主办，是湖北省“春风行动”系列活动的重头戏之一，规模是近期系列招聘会中最大的一场.

据介绍，近1200家企业参加此次招聘会，包括联想、中国电网、上海通用等知名企业，提供岗位数量6万余个，主要包括服装设计、销售、汽车零部件、行政等岗位.其中工人岗位有18900余个，管理岗位有8430余个，技术岗位有4860余个，其他各类岗位28000余个.

劳动部门统计显示，目前，40余个热门行业均出现用工缺口，房地产、金融业、IT互联网、机械制造等热门就业行业，均选择在春节后大量招聘人才.

纳杰人才求职顾问介绍，省内外优质企业、大型工厂、技术密集型产业企业都集中于春季招聘，现在研发、高管、财会等热门岗位均出现用工缺口.

记者在现场看到，招聘会还吸引了相当一部分未就业的应届毕业生参加.

一对一帮困难人员找工作

武昌区白沙洲的方俊阿姨今年48岁，右手因患有严重的类风湿病导致残疾，10多年前从单位下岗后，一直没有正式的工作，是低保户，生活不宽裕.

昨日10时许，她来到现场看看有没有合适的工作，武昌区劳动就业管理局的工作人员接待了她.了解到她曾有过超市促销的工作经验，现在还是想从事相关工作，工作人员向她推荐了几家企业.经过一番了解，方阿姨选中了武汉市云雾茶有限公司.“他们营业网点较多，我家附近就有一个，步行10多分钟就到了，很方便.”

该公司行政人事总监庞杰说，方阿姨精神状态和形象都不错，手部有点残疾也不会影响工作，他已让区域负责人尽快对方阿姨进行面试，如果通过，将尽快安排方阿姨培训、上岗.

武昌区劳动就业管理局局长肖亦何介绍，辖区内有工作需求的困难群体，他们都安排专人一对一进行服务，主动为他们提供就业信息，直到他们找到满意的工作.

新媒体运营人员受青睐

现在，微信公众平台成为几乎所有企业的标配.因此，以微信公众号运营人员为代表的新媒体运营，成为不少企业急需的人才.

在昨天的招聘会上，多家企业都打出招聘微信编辑、微信运营人员.一家成立不久的主营幼儿教育产品的公司，最近刚开通了微信公众号，急需一名微信运营人员，但一直都没找到一个合适的求职者.“有几个搞网络技术的人来询问，但我们更想要编辑策划类的.”该公司人力资源主管万婷婷说，微信公众号是企业对外形象展示的重要平台，想要找到一名合适的员工不容易.

而在另一家大型购物平台，微信运营、数据分析师等多个岗位都求贤若渴.现场招聘负责人告诉记者，当前公司正大力发展电子商务，因此与“互联网+”相关的岗位，占到此次招聘总需求的一半以上.“我们打算推出微信矩阵，急需这一类新媒体人才.”

据武汉晚报

　　近万名求职者挤爆春风行动大型招聘会

　　高新制造企业亟须90后技能人才
　

　　招聘会现场　通讯员鲁庆
　　本报讯（记者胡蝶　通讯员鲁庆）昨天上午，暖阳照耀下的武昌丁字桥施洋公园内人头攒动，近万求职者挤爆2017湖北省春风行动大型招聘会现场.继农民工正月初八就返汉抢岗后，大学生求职者正月十五开始涌现.

　　据承办方纳杰人才市场介绍，作为春风行动系列活动的重头戏，本场招聘会集聚了近1200家用人企业，包括联想、中国电网、上海通用等知名企业，提供适合各类人群就业的岗位6万余个，其中工人岗1.89万个、管理岗8430个、技术岗4860个，其他各类岗位2.8万个.吸引了农民工、大学生、准蓝领、准白领们元宵节同场寻岗求职.

　　随着产业升级，6万求贤岗位中，崛起一批都市新蓝领岗位，数量占30%多.它们集中在高新技术行业，主招90后技能人才.与父辈传统蓝领比起来，新蓝领的工作环境变好了，收入上升幅度大，可达每月万元，晋升机会也更多.

　　“我们大量需要数控、机械、电子、自动化、计算机专业的技校、大中专毕业生，以80末、90后为主，与传统产业工人相比，他们是新型都市蓝领.”武汉天马微电子公司招聘人员告诉记者，90后家庭环境普遍较好，容易跳槽，为了留住这些新蓝领，公司从企业文化、待遇福利到提拔制度都作出调整，如宿舍是4-6人间，空调、WIFI、热水器、图书馆、运动场一应俱全.一线普工享有每三个月一次的考核晋升机会，只要干得好，不愁事业没有发展空间.

　　华工科技武汉正源高理光学公司生产诸如手机摄像头那样的光学零部件，要招一批品质检验员.工厂很洁净，冬暖夏凉，检验员穿着专用工作服干活，主要是利用显微镜检验产品，要求视力良好.试用期综合薪资就在3000元以上，每年可三次自愿报名参加技能测试，达标就加薪，最高可加1200元.

　　武汉凡谷电子技术公司生产移动通信基站的射频器件，招电子生产线调试员，学历中专、中技、高中、大专皆可，年龄要求28岁以下.招聘人员介绍，月收入可达4500元-10000元.入职后逐步“进阶”，每年提供两次晋级机会，四五年后底薪可达5000-6000元，评上七级八级就可拿万元工资，还能考技师证.但对口人才并不好招，公司只有招了“菜鸟”进行培训，由师傅一对一带入行.说话间，江汉大学毕业生王朋上前来问：“我可以试试这份工作吗？”

　　截至昨天中午，9000多人入场求职，男女比例约4：1，4000多人达成初步就业意向.

本文来源: 湖北在线

13.02.2017  12:31