襄阳工务段开展设备管理人员学标、达标活动
18.11.2015 14:20
本文来源: 武汉铁路局
该段党委、行政、工会联合组织，分三个阶段增强活动的权威性、持续性和有效性。第一阶段为学标阶段，由业务部门下发理论、实作重点题库，修订完善《襄阳工务段违反作业技术标准范围及分析处理办法》，编写《技术标准手册》并下发各车间工区，要求车间干部及工班长随身携带。第二阶段由各车间组织理论实作考试，选拔人员参加段统一组织的技术比武。对达不到70分以上的干部和工班长，第一次补考，第二次考核200元，第三次不达标调整岗位。第三阶段为表彰命名阶段。
这次活动与以往最大的不同一是历时时间长，二是范围广，所有设备管理干部全部参加。车间主任、生产副主任必须参加全段技术比武。三是车间有较大的自主权，自己出题，自己考试，根据成绩确定参加段比武的人员名单。四是奖罚力度大，各车间前6名、技术能手、技术标兵、先进集体分别奖予奖金。各车间组织考试由段相关部门派人参加。五是各车间实作地点必须针对性强，选择在设备薄弱地段，立足解决现场实际问题。
活动开展以来，各车间形成了浓厚的学标、达标氛围，很多车间通过班前点名、趣味竞赛、分批考试等形式组织职工学习标准。在襄北、随州、十堰等大站场，先由技术人员对相关设备进行测量、标定数据，所在车间干部、工班长带着《技术标准》逐处核对。在十堰车间的清筛作业现场，工长选挖出一孔标准，盯控干部组织职工观摩，作业完成后每孔验收。在鲍峡工区因大雾不能进网，职工在网外席地而坐，学习段下发的复习题。更可喜的是全段所有设备管理干部都随身携带《技术标准》和复习题，随时随地学习。
本文来源: 武汉铁路局
18.11.2015 14:20
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