武汉首次发布就业景气指数 薪酬满意度待提高

　　武汉的工作好找吗？今后看数字可以掌握。昨天，武汉市人力资源和社会保障局联合武汉发展战略研究院、武汉大学社会保障研究中心，首次发布了武汉就业景气指数。

　　目前，国内只有广州、杭州等极少数城市对外发布就业指数，武汉是中西部地区第一个建立就业景气指数发布机制的城市。武汉就业景气指数分析系统包括1个综合景气指数、6个支撑景气指数、23个子景气指数等。每个指数以100作为基准线，如果高于100，表示就业情况处于景气区间，其中，高于100低于110代表稳定区，高于110低于125代表扩张区。如果指数低于100，表示就业情况处于非景气区间，其中，高于90低于100代表收缩区，高于75低于90代表困难区。共4个景气状态区间。

　　市人社局介绍，发布就业景气指数，是为了给广大劳动者、用人单位、人力资源服务机构了解武汉市的就业形势提供一个科学、直观的渠道，为武汉经济发展和产业结构转型升级中的人力资本保障、实现充分就业提供决策参考。计划今后每年发布一次就业景气指数及分析报告，每个季度定期发布就业景气指数。（记者胡蝶 通讯员金睿）

  2015年七大就业指数全都景气

  薪酬满意度、求职成功率待提高

　　在昨天发布的《2015年武汉就业景气指数及分析报告》中，七大指数（1个综合指数+6个支撑指数）全部高于基准线100，处于景气区间。而喜中有忧的是，工资收入增幅变小，职工薪酬满意度不高，“招工难”和“就业难”的矛盾仍在……

　　2015年，武汉就业景气指数为111.85，这是综合指数。

　　6个支撑指数为：就业扩张能力景气指数108.65，人力资源市场运行景气指数111.76，大众创业景气指数113.89，就业质量景气指数107.86，重点人群就业景气指数112.96，就业服务与环境景气指数113.7。

　　服务业、新兴行业

　　拉动就业作用明显

　　综合指数处于就业景气扩张区，表明2015年武汉的就业形势总体稳定。不过，它是“十二五”的最低水平。“十二五”期间，全市就业景气指数由2010年的117.26降至2015年的111.85，呈波动下滑态势。

　　2015年，武汉主要经济指标均处于合理区间，经济对就业的支撑仍较强，特别是在创新驱动和经济结构转型升级的大背景下，服务业、新兴行业、高新技术产业对就业的拉动作用明显增强，服务业对就业的贡献率高出二产大约20%，信息传输、软件和信息技术服务行业的监测企业吸纳就业人数同比增长20.4％。

　　2015年完成城镇新增就业18.8万人，城镇登记失业率降至3.08％，是近20年的最好水平。

　　薪酬满意度还不够高

　　6个支撑指数中，就业质量指数与工资、薪酬相关。

　　据分析，全市在岗职工的工资收入、工作环境、社会保障、劳动关系、劳动维权得到改善和提升，但工资收入增幅趋缓，收入水平与部分职工的期待存在一定落差，受经济增速下行的影响，2015年的工资收入增幅比2014年继续收窄，职工薪酬调查综合满意度不到50％，特别是大学生、制造业和服务业一线工人的薪酬满意度偏低。

　　2012年至2015年，大学生薪酬满意度分别只有20%、21%、22%、25%，农民工分别为52%、52%、54%、57%。

　　求职成功率有待提高

　　人力资源市场运行指数与求职数量、岗位数量相关。求职人数和岗位需求数与2014年相比，呈两旺态势，监测数据分别为18.8万人、25.8万个，同比增长约3％。不过，市场运行质量不高，特别是人岗匹配成功率较低，“就业难”和“招工难”同时存在的结构性矛盾较突出。年底有四成以上的调查企业反映“招工难”，一半以上的调查企业存在岗位空缺，而求职成功率也总体处于较低水平。（记者胡蝶 通讯员金睿）

（编辑：叶琛）