武汉市首招聘任制公务员 咨询者关注前景和待遇

　　长江日报讯（记者章鸽 实习生叶子兰）武汉市首次面向社会公开招聘3名聘任制公务员，报名时间过去3天。记者昨日从相关部门了解到，目前咨询者踊跃，主要对职位发展前景和薪酬待遇较为关心。

　　此次3名聘任制公务员招聘职位为武汉阳逻经济开发区港口物流规划及管理主管1名、园区建设运行管理主管1名以及新洲区国资金融办国有资产经营管理主管1名，均要求硕士研究生及以上学历，且最少具备两年以上相关工作经验。

　　昨日，记者致电武汉阳逻经济开发区和新洲区国资金融办。相关工作人员表示，目前已有不少有意向的报考人员进行电话咨询。但本次报名是邮寄资料和发送电子资料相结合，且报名截止时间还有近1个月，目前咨询者比报名者多。

　　武汉阳逻经济开发区一位张姓负责人介绍，报考人员对聘任制公务员的发展前景和薪酬待遇较为关心，会细致询问与在职公务员的薪酬差别，因最终薪酬需与用人单位具体面谈而定。

　　新洲区国资金融办一位负责人表示，职位年薪为10万元左右，但实际收入会高于这一水平。整体来说，聘任制公务员的薪酬远高于类似职位的公务员，薪酬起点较高，待遇具有绝对优势，职位职责与专业的工程师类似。

　　记者了解到，一些地方聘任制公务员招聘偏“冷”，出现报考人数或符合条件人数不足的情况。对此，武汉市两家招考单位都表示，报名截止时间暂不变，还是到6月8日下午5时截止，报名情况目前并不确定。

　　今年4月底，武汉市通过有关聘任制公务员管理试点办法，规定聘任制公务员进入编制内部，由财政负担工资和福利，按规定参加社会保险，合同期限一般为1至5年。经试用不符合聘任条件、聘任期内年度考核为“不称职”或有两年为“基本称职”的，将被解聘。

（见习编辑：叶琛）