武汉制定国企改革配套方案 今年启动职业经理人市场化选聘试点

　　昨日，武汉市人大常委会会议听取该市市属国有企业改革发展情况的报告。报告提出，今年将启动职业经理人市场化选聘试点，到2020年，市属国企公司制股份制及内部改革基本完成。

　　武汉市国资委负责人介绍，武汉曾是国有经济大市，但目前市属国企不大、不强，成为国企改革发展的最大现实。今年，该市国企改革确定了“六项改革试点”，包括企业重组整合、规范董事会建设、规范监事会建设、市场化选聘经营管理者、混合所有制企业员工持股、改组国有资本投资运营公司等。

　　据介绍，今年武汉市将选择2至3户市出资企业，启动职业经理人市场化选聘试点，打破企业体制内外界限。目前，该市体发投公司市场化选聘副总经理工作已经启动。此前，武汉市国资公司所属天风证券、中百集团、国创资本等均引进职业经理人团队。

　　今年开始，武汉还将启动市出资企业负责人严格的年度及任期经营业绩考核，建立与企业负责人选聘方式相匹配的差异化薪酬分配制度。

　　报告指出，目前市属国企多头管理问题比较突出。为此，武汉市将推进市属经营性国有企业资产集中统一监管。除国资监管机构外，其他市直部门不再直接管理市属企业；政府公共服务部门、行业管理部门不再管理企业领导人员。

　　到2017年，市出资企业规范董事会和监事会将实现全覆盖。今年三至四季度，选择3至5户企业启动试点。

　　根据规划，到2020年，武汉市国企改革将取得决定性成果，国企公司制股份制及内部改革基本完成。即打造5家千亿资产规模企业集团，1家营业收入过千亿企业集团，培育壮大7家营业收入百亿规模企业集团，资产证券化率达到60%。（记者胡弦、实习生余水英）