来凤将召回不胜任现职干部

　　4月1日，剑指干部“庸、懒、散、软”等问题，来凤出台“不胜任现职干部召回管理实施办法”。

　　该办法明确，对干部中存在思想不纯、信念动摇的，违反中央八项规定、省委六条意见等有关廉洁自律规定的，工作成绩长期处于末位或者履职不力的，滥用职权、徇私舞弊等乱作为的，拒不服从工作安排等18种情形的科级以下在编在职干部，认定为“不胜任现职干部”，并按照“提出建议名单、核实认定、提出拟召回管理干部方案、批准通过”程序，由县委组织部、县直机关工委和县人社局组织实施“召回”管理。

　　该县规定，被“召回”干部将接受相关部门诫勉谈话、集中教育，并参与到中心工作或重点项目建设，接受为期1个至3个月的跟班锻炼。相关部门对其工作表现、干部群众反映、工作成绩进行跟踪考察。对考察合格者，安排回原单位上班；考察不合格者，采取免职、转岗、待岗等方式进行组织处理。对于不服从召回管理的干部，该县将按照《公务员辞退规定》或《事业单位人事管理条例》相关规定，予以辞退或解聘。（李彦睿、黎芳）