来凤县局着力建设“五型机关”

一是着力建设“学习型”机关。积极搭建学习平台，在全系统广泛开展“每日一看、每月一课、每季一考、每年一文”活动，要求每个干部每年必须撰写4篇心得体会、2万字以上的读书笔记，并纳入对单位和个人的年终责任目标考核，着力形成领导带头学、专家引领学、干部自觉学的浓厚氛围。

二是着力建设“服务型”机关。认真开展“五比五亮五创”“爱岗敬业、爱岗奉献”演讲比赛“我是办事者和被服务者”换位思考大讨论等活动，从灵魂深处唤醒广大干部为人民服务的宗旨。实行首问负责制、一次告知制、岗位责任制、责任追究制等，约束干部服务行为，让群众和服务对象感受到贴心服务。

三是着力建设“责任型”机关。要求系统干部勇于担当，认清岗位职责，以强烈的事业心和高度的责任感对待国土资源管理工作，坚决杜绝“庸”“懒”“散”“软”“拖”现象发生，，开创国土资源管理工作新局面。

四是着力建设“和谐型”机关。坚持分工负责，明确责任和任务，坚持团结协作与民主集中制原则，营造领导班子和谐气氛；减少推委扯皮，构建股室之间的和谐关系；建设公平正义、包容互信的工作环境，形成心情舒畅、风清气正、和谐共进工作局面。