市直机关公开遴选100名公务员 放宽专业条件

　　本报讯（记者胡蝶 通讯员薛寒曦）昨从武汉市公务员局获悉，2016年度市直机关公开遴选公务员今日启动，30家市直机关共提供100个职位招贤纳才。

　　遴选范围包括：各区直党政机关、各区（开发区、功能区）街道（乡镇）、参照公务员法管理群团机关、参照公务员法管理事业单位、市直机关所属参照公务员法管理事业单位、市公安局执法勤务机构下设机构、直属分局、市司法局戒毒管理局所属育新医院、入所教育大队以及5个执法勤务机构、市国土规划局所属各分局等基层单位中在编在岗、已进行公务员（参照管理工作人员）登记的科级及以下职务公务员（参照管理工作人员）。

　　报考要求具有大学本科以上文化程度，年龄不超过35周岁，具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员经历。

　　今年，部分职位在笔试后增加了职位业务水平测试环节，意在考查考生的专业素养和文字能力，更为全面地考查考生的综合素质，提高遴选测评的针对性和人岗适配度。职位业务水平测试在总成绩中占比20%。

　　报名及资格审查时间为8月10日至15日。审查合格人数与公开遴选职位的比例低于5：1的，取消该职位或相应核减公开遴选计划数。笔试时间为8月20日。今起，可登录武汉人事考试网、武汉市人力资源和社会保障局门户网站、武汉组工网、武汉市政府门户网站查询遴选公告。

　　市公务员局人士介绍，全市集中公开遴选进行了3年，基层公务员通过公开遴选进入市级机关已制度化。市级机关普遍对遴选来的公务员表示满意，认为有基层工作经历的公务员上手快、接地气，能很快适应新岗位。今年，更多市直机关通过遴选方式选拔公务员，并在职位设置上放宽专业条件。