湖北一批拟提拔干部遭群众举报 被取消任职资格

　　武穴市对14名干部终止考察、推荐程序。

　　京山县2名拟提名任乡镇纪委书记人选被取消任用资格。

　　阳新县纪委在换届考察中对7人给出不能提拔任用、4人暂缓提拔任用的意见。

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　　在今年的换届考察中，各地纪委对不合格考察对象使出了“杀手锏”，一批拟提拔干部因为违纪违规，被群众举报而被取消任职资格，有的还受到党纪、政纪处分。拟提拔的干部都是因为什么原因被“终止提拔程序”的？

　　违纪违规被查实 终止提拔还要受处分

　　“范委员为使2名女党员顺利入党，帮助其在入党审核材料中篡改了年龄……”近日，荆门市京山县纪委收到一封群众来信，反映该县某镇一名拟提拔干部存在违纪问题。京山县纪委迅速开展调查，并对县委组织部来函明确回复“暂缓提拔”。

　　阳新县柯某等3名干部涉嫌违纪或因违纪被处理，取消提任资格；刘某因违反廉洁纪律、落实党风廉政建设责任制和履行主体责任不力被党内严重警告处分，不予提任并调离原单位；张某因落实监督责任不力，不予提任并调离原岗位……

　　罗田县2名科级干部因重大事项隐瞒不报、填报不实，被给予党内严重警告处分。

　　不仅是乡镇干部，县处级、厅级干部也有在拟提拔甚至公示期间因为违纪违规被“终止提拔程序”的。

　　年龄造假 市长候选人公示未通过

　　今年5月中旬，中共孝感市委组织部发布干部任前公示公告。其中，时任汉川市委副书记（正县级）的洪永旺拟任安陆市委副书记，提名为安陆市政府市长人选。但公示期过后，洪永旺却没能进入后续任用程序。

　　原来，在公示期间，有人对洪永旺的年龄提出疑议。经查，洪永旺实际出生年龄为1982年，1996年初中毕业未考上高中。由于当时学籍管理的原因，经家长安排，借用他人学籍复读初三，然后考上高中，出生年龄也随之改为1984年。此后，因考虑到诸如身份证、学历学位等原因一直没有进行更改。

　　查实后，孝感市委对其进行了严肃处理：中止洪永旺提名为安陆市市长候选人的任用程序，并给予其党内严重警告处分，调离现工作岗位，对其违纪行为在全市进行通报。同时，依照有关规定，将洪永旺有关个人信息据实更正。

　　 处置重大群体性事件领导不力 市委书记被免职

　　原仙桃市委书记冯云乔本拟提拔为正厅级领导职务，公示期在今年6月24日到期。6月25日，仙桃市发生部分群众反对建设垃圾焚烧发电项目事件。直到事发15个小时后，事态恶化，冯云乔才从武汉家里赶回仙桃现场处置。而他在事件处置过程中，还存在未检查督办应急处置措施落实情况、不按规定报送紧急信息等问题。

　　因为思想重视不够、责任担当不强、工作落实不力，导致事件由小变大，最后酿成重大群体性事件。湖北省委决定，免去仙桃市委书记冯云乔（副厅级）职务，终止其提拔任用程序，另行安排工作。

　　严防干部“带病提拔” 各地纪委都拼了

　　压实换届纪律，严格干部提拔程序不仅是中央、省委的要求，也是各地自觉的行动。今年8月底，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。

　　9月初，湖北省各市州立即召开常委会会议、常委会（扩大）会议，传达相关精神，重申换届纪律，并制定严格措施，以保证换届工作顺利进行。

　　荆门 建干部廉政档案数据库

　　荆门高新区·掇刀区将583名区管干部廉政档案电子化、信息化，建立廉政状况数据库，信息包含干部基本情况、廉政状况评价意见、任期和离任经济责任审计等十个方面，由专人负责更新管理，按季度将廉政档案资料送区委、区纪委主要领导。

　　枣阳 聘请干部工作监督员

　　枣阳市聘请了20名德高望重的退休老干部、老党员、市委督办专员及群众代表，担任干部工作监督员，随机暗访正科级单位班子成员和副科级单位主要负责人的业余表现。

　 　武穴 出台《干部选拔任用风险防控办法》

　　从严加强干部选任监督，推行干部选拔任用全程纪实制度。开展干部召回教育，举办“为官不为、为官不廉”等三类干部召回教育班，对63名干部进行“回炉锻造”。推行新任职干部提醒承诺制，严格履诺践诺管理，从任职源头管好管住干部，这一做法被中组部推介。

　　另外，组织巡察组深入乡镇、县直单位开展换届风气督查，发放纪律提醒函，开展纪律提醒谈话，对换届期间信访开通绿色通道等措施成为各地规定动作。换届期间真正做到凡提必审”，“凡提必核”，“凡提必听，“凡提必查”。（来源：长江云）