龙感湖分局：“三抓三强化”推进文明创建

　　为确保龙感湖国税分局2013-2014年省级最佳文明单位考核验收顺利过关，龙感湖国税分局“三抓三强化”全力推进省级最佳文明单位创建工作。
　　 一抓组织领导，强化“重视”氛围。 在调查研究的基础上，结合分局实际，制订了《龙感湖国税分局关于进一步加强文明创建工作的通知》，明确了文明创建的总体目标和具体任务。成立由局长任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室挂靠分局办公室，指定与创建工作任务联系紧密的5个科室为参与科室，参与科室指派一名专人作为创建工作联络员，负责整理归集各类创建资料。创建办负责机关精神文明创建工作的组织指导、协调、考核工作。
　　 二抓责任分工，强化“联动”机制。 根据创建工作考核方式的改变，将文明创建工作任务--9大类、100条进行了详细的分解，落实到分管领导和相关科室以及科室负责人。并建立信息互通联动机制，在注重各类创建资料汇集的基础上，通过信息联动机制，保证文明创建工作信息及时互通，按规定时间内传递至创建办，由创建办及时处理。
　　 三抓考核推进，强化“进度”保障。 分局把创建工作列入年度考核，将创建活动成果作为年度考核的重要标准之一。创建办在日常工作中定期通过工作例会、督办会等形式对创建进度进行跟进及督办，要求各成员科室主动履行创建工作职责，对因工作不力影响创建工作进度，造成不良后果的，将视情节对责任领导和直接责任人进行责任追究，确保创建工作及时、保质、高效的完成到位。