荆门市工商局开展2015年度机关工作述职与点评

2月15日，荆门市工商局召开2015年度机关工作述职会议，22个机关科室、协（学）会和直属单位的负责人轮流上台作2015年度工作述职报告，以工作实例和数据，“晒”出全年工作开展的情况和取得的实绩。述职结束后，局长、分管领导及科室负责人按照设定的分值比例，现场为述职单位评分。

局长张敬鸿在总结发言中指出，过去一年的工作，压力比预想要大，困难比预想要多，但取得的成效比预想要大。日常工作推进有条不紊，重点工作开展有声有色，亮点打造成效亮眼，部门影响力不断扩大，省局和地方党政领导对荆门工商部门的工作多次予以充分肯定。工作效能不断提升，各单位围绕中心工作，尽心尽力、忠诚履职，做了大量富有成效的工作。

张敬鸿也指出，机关作为全市系统的龙头和标杆，在当前工作中仍然存在问题和差距。他强调，机关干部要具备“四种意识”：

一是担当意识，要带头讲规矩、守纪律，知进知退，知荣知辱，知是知非。科室负责人在对科室人员的管理上，既要以身作则、以上率下，又要敢于执行制度。既要关心爱护干部，又要严格管理干部。二是争先意识，在各项工作目标完成上瞄准“一流”，勇争“一流”，除暮气，扬朝气，时刻保持“争先进位”的精神状态，形成“抓就抓出成效、做就做成一流”的精品意识。三是规范意识，要采取每周例会等形式，交流沟通工作，分析解决问题。四是协作意识，牵头部门要善于协调各方，充分调动积极性，配合部门要换位思考，帮助出谋划策，不仅不缺位，还要会补位，齐心协力完成好领导交办的各项工作任务。

最后，张敬鸿要求，全体机关干部迅速收心归位，拧成一股绳，憋足一股劲，实干、苦干加巧干，确保全年工作再上一个新台阶。