恩施市八成干部将进村扶贫 为脱贫攻坚再添助力

　　2月5日，恩施市召开“干部力量下沉到村到户”动员会，就全市干部力量下沉到村到户到组工作进行安排部署。会议要求，要加强组织领导，强化活动保障，严格考核，为脱贫攻坚再添助力。

　　恩施经济开发区管委会主任、市委副书记、市政法委书记吴卫平出席会议并讲话，副市长徐卫主持会议。

　　据悉，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》和《恩施州2018年脱贫攻坚作战方案》文件要求，恩施市结合该市实际，制定了“脱贫攻坚干部力量下沉到村到户”工作方案，自2018年开始，各乡（镇、办）成立脱贫攻坚前线指挥部，由市级驻点领导担任前线指挥部指挥长，在贫困村组建村“尖刀班”，在前线指挥部的统一领导下开展工作。市直帮扶牵头单位的“一把手”对驻村帮扶工作承担第一责任，对当年脱贫的村，实行“4+1”的工作模式，（即每周在村工作4天，在原单位工作1天），对非当年脱贫村，实行“1+4”工作模式（即每周在村工作1天，在原单位工作4天）。

　　与此同时，该市将组建市级督战队，实施巡查暗访，严肃查处损害群众利益的不正之风和腐败问题，对扶贫领域的问题查处做到“零容忍”，以久久为功、决战决胜的态势奋力夺取脱贫攻坚战的全面胜利。

　　吴卫平指出，此次会议的目的就是深入贯彻落实党的十九大精神，按照中央、省委、州委关于脱贫攻坚的决策部署，进一步夯实责任、整合力量、明确任务、强化措施，使干部力量进一步向基层下沉，确保精准扶贫精准脱贫工作更加务实、有力、有效。

　　吴卫平强调，恩施市脱贫攻坚已经到了决战决胜的关键时期，各级各部门要进一步优化帮扶力量，夯实攻坚责任，在脱贫攻坚的前沿阵地加强组织领导、充实人员力量；要进一步严格工作考核，严肃攻坚纪律，坚持“日监测、周通报、月调度、季督查、年考核”的督导考核机制，提高脱贫攻坚目标考核质量。

　　市直相关单位、乡镇办负责人参加会议。

　　（恩施市精准扶贫作战指挥部办公室 谢顺 刘峻沧）