武汉部署政府履职工作:2年不合格负责人将被免职

长江日报讯（记者唐煜 通讯员马尔克 陶涛）12日，我市召开会议部署今年全市政府部门履职尽责督促检查工作。会议要求，尽责督促检查工作必须始终坚持问题导向，明确责任，强化措施，把发现问题、整改问题、严肃问责贯穿于监督检查全过程。

今年底，市纠风办将对政府部门履职尽责督促检查工作情况进行打分排序，督促检查结果将在全市通报，并作为各单位改进工作、绩效考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容。

据了解，督促检查部门在工作中主动发现并查处问题的，给予加分；长期未发现问题且被上级部门发现后责成调查处理的，给予扣分。对政府部门履职尽责督促检查得分在90分以上（含90分）的单位全市通报表扬。得分在75分以下的单位，列为“不合格单位”，挂“黄牌”警告，并责令整改，整改期间单位主要负责人不得提拔，其中居总排名末位的，向市委市政府报书面整改报告，并向社会作出整改承诺。同一单位连续两年被评为“不合格单位”且居总排名末位的，对其主要负责人予以免职处理。

督促检查的45家单位，是全市与企业、群众生产生活密切相关的政府职能部门和事业单位。督查检查的四种方式是明察暗访、第三方监督、点题督查，倒查追责。其中，第三方监督为全媒体监督（电视问政、网络问政、平面媒体问政、行风连线），电话抽访，集中测评。

各级纠风办将加大责任追究力度，对工作中发现的典型案例，发现一起查处一起，实行“一案双查”，不仅追究直接责任人的责任，还要追究有关领导的责任，通过公开通报、召开新闻发布会等方式对查处的问题进行公开曝光。

如何抓好履职尽责督促检查各项工作？市城建委表示，在全市城建系统集中开展专项整治行动，重点对路网、停车场规划不科学、建设滞后；建筑施工扬尘和围挡治理；工程质量安全管理等方面问题进行专项整治。市水务局将建立领导联系点制度，每位局领导确定1至2个区水务部门作为联系点，层层传导压力。市卫计委将围绕“四风”问题、违反行风“九不准”规定，特别是红包、回扣、大检查、乱收费等群众反映强烈的问题，提升卫生计生行政服务效能，增强依法行政能力。