黄冈市工商局以“PPT月述”展开岗位竞进新图景

为进一步促进领导干部积极履职、强化政务工作评比督查，黄冈市工商局创新“月述月评”活动机制，将PPT述职引入其中，成功开展了该局2015年3-4月份的述职工作，进一步打开了促履职、促廉政、促效能的工作新图景。

在述职现场，该局各科室、局属单位的17位负责人携带独立制作的PPT依次登台，以图文并茂、生动直观的方式，展示了3-4月份的履职情况、工作业绩以及下一步工作规划，活动反响一片良好，呈现出了四个特点：

一、形式新颖，内容丰富。 一是转变了以往口述工作的惯例，以PPT述职一举打破了会场上的沉闷气氛，调动了大家积极述职、参评的积极性。二是强化突出作用，使工作重点更加清晰、一目了然。三是极大丰富述职的内容，将业绩和规划并举、措施与数据并重，在组织材料上更具层次性和条理性，更加详实地展示了近期的主要工作，较好的达到了月述月评的活动效果。

二、激发赶超，争相做优。 一是比业绩，比亮点。PPT述职条理清、内容明，较好地展现了部门业绩和亮点工作，增强了部门人员的成就感和自豪感，同时对滞后单位予以鞭策。二是比创新，比技能。考验了领导干部总结、创新、制作、讲解的综合素质，不少单位干部在制作PPT的过程中强化了岗位认识、业务学习、创新意识和能力素质，起到了倒逼学习的效果。三是比特点，比风貌。丰富多彩的活动照片和一线素材，良好地展现了各单位的职能特征和精神风貌，使述职评比不仅比数据、比业绩，更加大了部门形象、作风风尚的考评比重。

三、图文并茂，真实全面。 一是保证了述职内容“有图有真相”，做了什么、承诺了什么、实现了什么，都要求以图片和图表为证，增加了述职评比的硬性。二是有力克服了形式主义，有效革除了空话套话大话，在5分钟规定时间内真实展示履职情况，使述职活动更具务实性、实效性。三是有力戒除了在以往述职中避实就虚、扬长掩短的现象，各单位竭力展示全面工作，也充分反映了在工作上的问题和不足，为进一步强化履职、搞好工作起到促进作用。

四、公开透明，便于监督。 一是各单位自亮招牌，坦诚相见，增进了各单位之间的业务交流，使述职会场成为彼此取经的平台。二是开诚布公，接受监督。明确下一步工作打算，并在下一次述职中图文展现落实情况，避免了假大空的现象。三是述职结束后，局领导班子及各单位负责人针对述职情况进行评比打分，将评比结果纳入年终目标考核排名的依据内容，进一步加大了日常评比考核的比重，强化了岗位履职、部门竞先的激励作用，为进一步打开工商改革工作局面、全力做好服务监管工作起到良好的推进作用。