枣阳市局立起清单台账抓实主体责任

　　枣阳市局切实推进党风廉政建设主体责任清单台账纪实管理，在丰富、完善、细化清单内容的同时，综合运用约谈、教育、督查、考核、问责等多种手段，层层压实，真抓严督，推动清单上的责任变成实实在在的行动。

　　一是细化清单，压实推进“明责”。多次召开局党组会议专题研究部署，完善管理制度，下设办公室实行专人、专管、专抓。对主体责任工作内容及范围重新梳理、界定，制定了《落实党风廉政建设主体责任清单》，将主体责任分类细化为三大类12个方面32项工作责任，68项具体工作，不仅包括规定“动作”，同时体现国土部门和分工领域的特色责任。印制了党组班子、党组主要负责人、局班子成员、基层党组织、基层单位主要负责人和基层其他班子成员6本台账，实行一级一台账，一人一台账，全系统100多名中层以上干部人手一册，推动主体责任台账向基层延伸，激活从严治党“神经末梢”。

　　二是规范运行，痕迹管理“履责”。严格实行台账精细化管理，做到“四个”相互印证，即台账与电子日志相互印证，台账与实际工作相互印证，集体与个人相互印证，自己与他人相互印证，做到“照单履责、全程留痕”。坚持台账温馨提醒，将全年的重点业务工作和主体责任清单中有时间节点的工作细化到月，每月初以书面形式分发到每个班子成员，提醒及时研究部署、狠抓督促落实。坚持自评与鉴评相结合，实行季度分级点评，对职责不明确、履责不到位、记录不规范的，提出明确整改意见，问题突出的及时进行批评教育。

　　三是真抓严管，强化执纪“问责”。实行台账倒查防范风险，该局局纪检组每月按不少于三分之一的比例进行督办抽查。今年以来，共开展台账专项检查3次，发现履职不到位、记录不准确等问题12个，下发通报2期。建立问责机制督促后进，将党风廉政建设工作与综合目标责任制同步单独考核，实行“一票否决”。对党风廉政建设责任制考核排名靠后的，进行工作约谈，在去年考核中，3个基层单位被“一票否决”，3个基层单位主要负责人被约谈。