沙洋县局推进国土资源协管员队伍建设

　　一是严格条件把关，选好协管员。采取基层所审查，县局审核聘任制度。所选聘协管员要具备了解国土资源法律法规，具有较强的法律意识和一定的政策水平；热心国土资源协管工作；在群众中有较高威信，办事公道正派，工作责任心强等条件。

　　二是拓展角色功能，用好协管员。在明确村级协管员负责国土资源政策法规宣传，抓好基本农田和耕地保护巡查、管理及发现制止上报违法行为的主职基础上，拓展延伸管理职责，增加土地权属纠纷调处、用地指导服务、地质灾害预警预报等职能。

　　三是实施奖罚并举，管好协管员。建立协管员考核管理制度，加强国土资源协管员的业务指导和工作考评，实行季评、年考核，每一季度由基层所开展履职评价，年终组织对协管员进行考核，将耕地保护情况、违法违规发现制止情况、国土资源管理秩序情况作为考核硬指标。考核优秀的给予一定的奖励，对考核不称职的，予以解聘。凡协管员带头违法违规的，纳入黑名单，终身不得聘用。

　　目前，该局已在全县15个镇（新区）280个行政村（社区、居委会）新聘280名国土资源协管员，协管员共发现报告国土资源违法违规行为21起，制止21起。