江陵积极寻求基层水利站技术人员职称聘任“试破冰”

（凡孝明）自2005年乡镇综合配套改革以后，全县10家派驻乡镇的基层水利管理站专业技术人员的职称九年来一直没有进行聘任，没有纳入事业单位岗位聘任管理。为了充分发挥基层水利站专业技术人才优势，调动各类专业技术人员的工作积极性，解除他们的工作上的压力和思想包袱，今年以来江陵县水利局一直努力做好所属事业单位岗位设置（一、二轮）工作，加强与县人社、财政部门在职称聘任方面的工作协调，努力寻求基层水利站专业技术人员职称聘任与工资挂钩的试“破冰”之旅。 

根据事业单位岗位设置批复文件和各单位专业技术人员结构状况，即将完成的第一轮职称聘任工作涉及9家基层水利管理站，拟聘任9名中级专业技术岗位人员，其中水利类工程师7人、土木工程师1人、会计师1人。进行职称聘任后，将与本人的岗位工资和绩效工资相挂钩，现实人岗相附，人尽其才，其岗位工资和绩效工资较以往涨幅比例提高80元至230元每月，所有专业技术人员职称聘任实行合同制管理，聘期三年。