（84期）：宜昌市出台人民调解员等级化管理实施办法

宜昌市出台人民调解员等级化管理实施办法

　　日前，宜昌市司法局、财政局、人社局联合出台了《宜昌市人民调解员等级化管理实施办法》，以等级化管理推进人民调解员队伍专业化建设，提高人民调解工作水平。

　　《办法》依据人民调解员工作经历、工作能力和工作业绩等情况，把人民调解员划分为五个等级，依次为首席人民调解员、一级人民调解员、二级人民调解员、三级人民调解员、人民调解员。对各等级人民调解员评定范围和条件，从工作年限、年调解案件数、调解成功率、当事人满意率等方面作了详细规定。人民调解员等级评定每3年进行一次。首席人民调解员由市司法行政部门审核评定，其他等级人民调解员由县（市、区）司法行政部门审核评定，评定等级后颁发相应等级资格证书，并参照等级进行管理。同时，对各等级人民调解员实行比例控制，首席、一级、二级、三级人民调解员人数分别不得超过调解员总数的2%、3%、5%、10%。

　　《办法》规定，县级以上地方财政应将人民调解工作经费纳入财政预算，给予支持和保障，并明确提出，根据案件调解难易程度，对人民调解案件给予办案补贴，即调解简易案件每件补贴不低于30元，调解一般纠纷每件补贴不低于100元，调解疑难复杂纠纷每件不低于200元。同时，根据调解员等级提高一定比例办案补贴，首席人民调解员提高30%，一级人民调解员提高20%，二级人民调解员提高10%，三级人民调解员提高5%。

　　《办法》要求，司法行政部门对人民调解员履行职务、工作作风、学习培训等情况进行日常考查和年度考核，并将考核结果作为调解员等级评定、晋升的重要依据。同时，司法行政部门应当采取技能培训、示范培训、观摩交流等形式，分期分批对人民调解员开展业务培训。其中，首席人民调解员由市司法行政部门组织培训。（宜昌市司法局）

　　简讯：日前，荆门市司法局与北京市法律援助中心签订《城际间法律援助工作协作协议》，在转交法律援助申请、调查取证、送达法律文书等方面开展协作；同时，与北京威诺律师事务所签订合作协议，挂牌成立法律援助工作站，负责荆门在京务工人员的法律援助工作。（荆门市司法局）