大冶法院多措并举破解案多人少困境

        加强教育培训，打造过硬队伍。该院深入开展“守纪律、讲规矩、树形象”、“三严三实”专题教育活动，提高全庭干警大局意识、责任意识和服务意识。加强业务知识学习培训，认真学习新《民事诉讼法》等法律法规，结合具体案件讨论交流，提高干警司法能力。加强文化建设，坚守“厚德、尚法、至公、为民”院训，弘扬“博学强识、慎思明断、团结务实、清廉守正”院精神，打造忠诚、为民、公正、廉洁的法官队伍。

        优化管理措施，提高工作效能。对内统筹安排，善用“十根手指弹钢琴”，发挥最大工作效能。对外对照院机关“效率引导、进度督办”红黑榜，赶超先进，在庭长和审判员结案数量均名列全院前茅的基础上，力争办案质效争先进位。健全各项制度，强化制度落实，法庭管理规范有序。加强基础建设，优化诉讼服务窗口、改善办公生活环境，法庭面貌焕然一新。提高数字法院业务应用系统的掌握和运用水平，借力信息化科技手段，审判管理科学高效。

        强化责任落实，注重案件实效。严格落实独任审判员、审判长签发法律文书制度，明确庭长、审判员、书记员职责，立足让人民群众满意，落实让审理者裁判，努力多办案、快办案、办好案。坚持“调解优先，调判结合”原则，努力实现案结事了人和。

        弘扬奉献精神，为民排忧解难。庭长带头奉献，激励干警迸发工作热情。加班加点已是常态，双休日不是继续办案就是埋头撰写裁判文书。如原告刘某（女）与被告陈某离婚纠纷一案，陈某周六上午将外出打工。为及时化解纠纷，卢庭长周五晚上连打8次电话，做好被告思想工作，周六上午8时组织双方调解，化解了两人多年矛盾。该庭干警先后利用双休日6次前往广东、河北等地采取财产保全措施，累计冻结银行存款400万余元，为维护合法权益提供保障。