省地质局：推进“创新转型年”确保“三抓一促”获实效

　　自2016年2月22日开始，省地质局机关全体干部和局属单位全体队处级以上干部每人都要建立各自的工作进程电子日志，明确记载每个工作日上午和下午的工作事项、推进情况和工作成效，作为考核干部平时业绩的台帐，做到日清月结，引导党员干部着力提高工作质量和效率。局相关处室按照各自职能，把日志作为日常监督和抽查的重点，加大跟踪督办和动态评价力度，对虚度光阴、无所事事、无所作为的予以点名通报批评。

　　这一工作举措源于该局2月19日在全局党风廉政建设即暨“创新转型年”活动动员大会上作出的部署。根据会议部署，省地质局将把“三抓一促”与“创新转型年”活动有机结合起来，认真开展“学党章党规、学系列讲话，做合格共产党员”学习教育（两学一做）；把工作的着力点放在深化管理创新和科技创新、推进产业转型升级上(两创一转)，普遍建立工作项目清单制，全程建立工作进程电子日志制，严格实施治庸问责（两制一问）；以新应新、提能增效，以新破旧、提神聚气，以新求变，树立形象（“两提一树”），以思想自觉和行动自觉全力推进“创新转型年”活动取得扎扎实实的成效。

　　会议强调，要深化管理创新，继续理顺局队、队企事权关系，全面清理各项管理制度，把“三抓一促”和“创新转型年”活动的成功经验和好的做法上升到制度层面，用规范化的制度保障创新转型顺利推进；要深化科技创新，每个单位全年至少确立2项以上科技创新项目，至少新建或运转1-2个科技创新平台，局全年举办1-2次科技论坛暨创新转型推进会，围绕创新转型要求，创造性地开展工作。局属各单位要立足自身优势和特色，不断提高产业化水平，共同构建收益稳定的“地质+”产业体系，培育形成若干特色鲜明的地质产业集群。

　　会议强调，要树立“不谋事、不干事、不成事也是出事”的观念，视无功无过为罪，以无为无能为耻，努力谋事、干事、成事、不出事，争当创新转型的表率。要以新破旧、提神聚气，要破除既有的传统观念和做法，强壮发展气场，着力解决应对经济下行观望等待、信心不足、决心不大、定力不够等问题，营造竞进提能、务实作为、谋事干事的浓厚氛围。（省地质局办公室）