在平凡的岗位上砥砺前行
25.07.2017 12:12
本文来源: 武汉铁路局
武汉通信段驻马店西车间网调工区，肩负着京广高铁河南段275公里线路上154个通信机房所有通信设备的监控重任，该工区有6人平均年龄26岁，其中党员4人，在党员的带领下，他们彼此友爱、相互关心、分工合作、默契配合，党员红旗区在日常工作中充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的示范引领作用，将“作业标准化，管理规范化，检查整治常态化”与创岗建区活动有机结合，区内党员示范引领，在安全组织生产、安全文化宣贯、党内安全分析研判、党员树标贯标等方面起到了模范带头作用，实现了对通信设备的精准监控管理，确保了高铁通信的安全畅通，赢得了上级和兄弟单位的一致赞许和肯定。
一、持续学习，带领职工“学、比、赶、超”
通信技术日新月异，技术精密度程度较高，他们深深感到自己身上的担子沉重。党员们一致认为，自己技术再高、素质再好也不能保证设备的安全持续稳定，只有带动大家共同提高才是唯一出路。在党小组的组织下，党员带头，包保结对，成立了学习小组，着重针对网调工区新职工多，业务水平较为薄弱环节，针对性地制作各系统典型案例分析PPT下发至每名职工进行学习，每日班前一题，每周进行技术学习经验交流，每月进行业务考试，通过考试考核机制，促进职工在班组内部形成“学、比、赶、超”的气氛。如今，制度化、习惯化、意识化的学习已经推上了日常工作的轨道，责任区内四名党员先后成为车间技术骨干，在他们的带领下，职工业务素质水平显著提升，成为了车间学习型示范班组。
二、学以致用，推陈出新做先锋。
他们将所学到的技术逐渐运用到实践中，再在实践中运用得出理论，形成了一个又一个的良性循环轨迹。党员们觉得新技术掌握不够，就请厂家技术人员指导，加快先进技术普及的速度和效率。他们利用业余时间建立了典型故障分析学习小家，对故障进行分门别类的研究，找原因、析原理，如今学习小家里的资料室应有尽有，为职工提高技术创造了条件。在不断地学习过程中，他们逐步开始了技术在生产中的运用。信号CTC业务为高铁重要业务之一，涉及到高铁列车能否正常安全运行，但光端机备品备件不足造成CTC电源故障延迟时间长。通过研究发现，该型号光端机内部电源板可以用视频光端机电源替换，经过更换光端机完全可以正常运行。通过这种方法迅速解决了车间管内CTC光端机电源板故障应急问题，大大提升了车间应急处置的时效性，原来伍佰元一个的备件，现在成本不到五十元，为车间节约成本2万余元。
三、作风踏实，构建坚强的通信网调。
在安全要求严、技术要求高、工作量大等压力下，他们最深的感受就是要培养踏实的工作作风，对任何一个告警都要进行仔细分析，并提出切实可行的解决方案，这不仅要求技术精湛，更重要的是能吃苦耐劳。去年因为一次突然断电，造成了动环设备大面积托管，动环托管意味着对设备的监控全部失效，如果发生故障将不在监管之中，情况紧急，党员们接到电话立即赶到工作现场。信阳、漯河、驻马店40多个基站的数据要重写，这意味着算上路程，总共需要三天的时间，写数据是一项非常细致的工作，一个符号错了就要推倒重来，他们排好班，吃住在班组，眼睛花了就滴眼药水，始终保持着与现场的无缝对接，这一干就是72小时。
“打铁还要自身硬”，是责任区党员们的口号，他们以饱满的工作热情、良好的精神状态投身到工作之中，在技术上率先垂范，在工作上吃苦耐劳，不忘初心、砥砺前行，做到了新时期“四有”共产党员的要求，和职工一起确保了责任区内“无违章、无违纪、无事故”。
本文来源: 武汉铁路局
25.07.2017 12:12
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