赤壁国税局:“六不放松”加强党风廉政建设

　　 一是抓廉政教育不放松。 从理想信念、职业道德、法制纪律和核心价值观等教育入手，引导全体党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，教育广大干部算好政治账、经济账和家庭账，常思廉洁规定、常念群众疾苦、常怀律已之心、常存浩然正气，不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，筑牢思想道德防线，提高教育的针对性和有效性。
　　 二是抓廉洁自律不放松。 开展警示教育，用身边的典型案例“以案说法”，时刻提醒全体税务干部要保持清醒头脑，思想不放松，精神不懈怠，认真执行中央八项规定，改进工作作风，引导税务干部爱岗敬业、以身作则、率先垂范，守住“权力、金钱、美色、爱好、亲情和社交”等六个关口，用法律和制度来规范、约束自己的言行，堂堂正正做人，干干净净做事。
　　 三是抓行风建设不放松。 坚持聚财为国、执法为民，深入开展政风行风评议活动，采取走出去与请进来、面对面与背靠背相结合的方式，广泛征求纳税人、党委政府及社会各界对国税部门及国税系统政风行风方面的意见和建议，主动接受监督，抓好纠风治理目标的落实、服务质量的监督检查、日常的查访核验等工作，切实解决“懒散庸慢浮”等不良风气。
　　 四是抓勤廉结合不放松。 坚持廉政建设与勤政建设相结合，把廉政建设的要求贯穿于勤政建设之中，通过加强勤政建设促进廉政建设；坚持逢重要会议必强调党风廉政建设、逢党风廉政建设会议必强调落实主体责任，在局务会、局长办公会、职工大会上强调和提醒，随时强化廉政意识；坚持定期对部门负责人开展廉政约谈，对新任用干部进行任前廉政约谈，及时打好廉政“预防针”，提升干部廉政“免疫力”。
　　 五是抓责任落实不放松。 抓好领导班子及成员责任分解和反腐倡廉工作任务分解，落实一把手负总责、分管领导各负其责、一级抓一级、层层抓落实的领导体制。严格落实《廉政准则》对党员领导干部提出了52个“不准”，完善相应措施和监督制度，规范党员干部的廉洁从政行为。
　　 六是抓制度建设不放松。 从健全管理机制入手，制定和完善了干部学习、绩效考核、车辆管理、公务接待、考勤管理、首问负责和一次性告知等系列工作制度，努力解决“执法禁贪、服务禁懒、管理禁散”的问题，做到用制度管权、管人、管事，确保凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查。