2014年湖北人才供求分析报告出炉薪酬水平整体有所下降

27.03.2015 07:53

本文来源: 人民政府

　　3月26日，湖北省人才科研所联合湖北省人力资源服务协会发布2014年全省人才供求信息分析报告。报告显示，2014年全省人才市场薪酬水平整体有小幅下降，用人单位对研究生、专科生需求量增加。

　　市场营销用人需求增长物流仓储业需求减少

　　图为：2014全省岗位需求排名

　　报告显示，2014年全省人才需求量排前5位的职业是：市场营销、机械制造、IT计算机、技术工人、电子通信。排名后几位的冷门职业需求是交通运输服务、法律/咨询、新闻/出版/档案、医疗服务、语言/翻译等。与2013年相比，岗位需求上升名次较多的是美术/广告/设计、生产管理、人力资源、人力资源，岗位需求下降较多的是物流仓储、行政/文秘/后勤。

　　研究生、专科生需求量加大

　　图为：岗位对各学历需求人数

　　从用人单位对求职者学历的需求来看，研究生与专科生需求呈上升趋势，本科学历人才需求有所下降。

　　报告显示，与2013年相比，用人单位对研究生的需求比例从4.3%增长到6.7%，对本科生的需求比例从39.9%下降到35.9%，对专科生的需求比例从55.8%上升到57.4%，整体岗位对学历需求比例和去年相差不大，用人单位越来越重视吸纳高学历和实用型人才。

　　房地产、IT、机械制造领域入职薪酬最高

　　图为：各学历层次薪酬报价前5名职业情况（单位：元/月）

　　报告显示，对于研究生的薪酬报价，排前五名的职业是房地产、IT计算机、建筑/工程/装修、机械制造、金融/保险/担保；本科生的薪酬报价前五名是房地产、IT计算机、机械制造、生产管理、金融/保险/担保；专科生的是房地产、生产管理、IT计算机、机械制造、建筑/工程/装修。

　　从中可看出，湖北省企业中最高薪酬报价集中在“房地产”、“IT计算机”和“机械制造”等职位上。

　　研究生入职薪酬降幅达13%

　　图为：各学历层次求职者薪酬预期平均数情况（单位：元/月）

　　从求职者的薪酬期望来看，与2013年相比，除研究生求职者平均薪酬期望值下降外，其他学历层次求职者均有微幅上调。其中：研究生的薪酬期望值下降10%，由2012年的4896元/月降至4412元/月。本科生与去年持平，专科生则较去年增长2%。

　　图为：用人单位对各学历层次的市场薪酬报价平均数情况（单位：元/月）