省厅举办全省国土资源系统人事干部培训班

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近日，省厅在武汉举办为期3天的全省国土资源系统人事干部培训班。厅党组成员、副厅长夏亚灵出席并讲话。此次培训以全面提升履职尽责能力为主题，传达学习厅党组书记张猛厅长、厅党组成员王保平组长关于干部人事工作方面的讲话精神；邀请省委组织部有关领导进行干部监督和干部任免工作辅导授课；研究探讨全省国土资源系统干部工作存在的问题及对策，为实现张猛厅长提出的打造“四个品牌”、实现“两个先进”奠定坚实的能力素质基础。全省17个市（州）局分管人事工作的局领导、人事科长，各县（市、区）局人事科（股）长140余人参加培训。

夏亚灵指出，全面提升干部履职尽责能力，是中央和省委对人事组织部门提出的明确要求，是率先实现厅党组工作奋斗目标的具体体现，是补齐自身建设短板的迫切需要。她强调，要重点从四个方面提升人事干部队伍履职尽责能力。 一是 注重学习强素质。要把学习当作一种责任、一种需求、一种习惯。 二是 竞进作为尽职责。要按照习近平总书记讲的“心中永远有激情、脑中有永远有任务、肩上永远有责任”和省厅竞进作为的要求，认真履职尽责，把履责尽责活动组织好、督导好，抓出成效。 三是 公正用人正风气。坚持选人用人“四个导向”，即“讲政治、守规矩者上，我行我素、玩世不恭者下；改革者上，不改革者下；爱岗敬业者上，得过且过者下；清正廉洁者上，以权谋私者下”。真正让能力强的有舞台，作风实的出得来，干得好的上得去，实干的人不吃亏，讨巧的人不讨好。 四是 严字当头作表率。要严格按标准、条件、程序办事，公正、公平、公心推荐使用干部，营造良好的政治生态。