劲牌员工免费台湾游再启动 累计投入超1500万元

    新华网湖北频道6月24日电（沈莉）六月，热情如火，随着台湾游、欧洲游的陆续开展，劲牌员工工作之余谈论的大多是旅游期间的各种见闻。来自新产品开发部的刘佳在游完台湾后，兴奋地说：“我才来公司三年，就能参加免费的台湾游，这让周边的同学、朋友十分羡慕，而我自己也觉得很激动，公司的福利政策很好，我对公司充满了感恩，对未来的工作也满怀激情。”

    从1999年起，劲牌公司每两年组织一次员工旅游，2009年开始陆续组织员工赴台湾出游。截至2013年，共有2522名员工参与了台湾游，公司仅投入在台湾游的费用就达到1500万元。今年的台湾游于5月24日正式启动，共有686名员工报名参与，出游时间将持续至10月份，至此，公司组织员工台湾游人数将达到3200人。

    除台湾游之外，优秀骨干员工的欧洲游也正在如火如荼进行中。劲牌公司信息中心的何伟作为技术标兵曾参加过去年的欧洲游，回来之后他谈到：“很感谢公司给了我这个难得的机会去国外旅游，不仅增长了见识也陶冶了情操。去欧洲给我印象最深刻的是瑞士，处处风景如画，几乎一步一景。瑞士作为欧洲最富裕的国家也让我感触很深。瑞士人讲诚信，做事情严谨细致，虽然富裕但绝不奢侈。这些品德很值得我们学习。”

    据介绍，劲牌本着“愉快工作、幸福生活”的人文理念，为员工营造快乐的工作环境，提供广阔的发展平台，促进员工与企业的契合度。为此，公司创建“40+4”培训模式，开展“每月读一本书”活动，开办各类专业培训班，提供专业学历进修，通过持续不断、形式多样的培训学习，促进员工完善知识结构，提高整体综合素质。近几年来，公司在执行薪酬包容性增长的同时，每年对员工工资进行一次调整，2013年的涨幅达到30%，2014年涨幅则超过10%。

    此外，劲牌在施行“五险一金”的基础上，还提供员工免费用餐，免费住宿、免费体检、旅游、知识型员工住房补贴及低息购房贷款、骨干员工购车补贴、补充养老金等多种福利。良好的福利制度，既解决了员工后顾之忧，又满足员工多层次的需求，不仅提高了员工的满意度，而且实现了企业与员工的契合。

（见习编辑：罗智子）