襄阳市襄州区分局“五个到位”落实党建及 党风廉政建设“两个责任”

一是统一认识到位。该局通过抓党员干部学习教育，使大家充分认识到党风廉政建设是党建的重要组成部分，只有抓好党风廉政建设，全区国土资源系统才会有好的党风、政风和优良的干部作风。该局党组带头树立党风廉政建设“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的理念，切实把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

二是安排部署到位。坚持年初计划、每季度督查，半年总结和年终结账制度，实行党建和落实“两个责任”工作局党组“一把手”负总责，其他班子成员和局属各科室、单位负责人各负其责，将其列入领导班子和领导干部目标管理体系，与其他业务工作一同研究部署，一同组织实施，一同检查考核，层层压实责任。

三是日常落实到位。坚持“一把手”带头，对党建和党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。进一步健全完善党员教育和党风廉政建设主体责任和监督责任报告制度、述责述廉制度、“三重一大”制度、接受评议制度、廉政谈话制度、约谈制度、检查考核制度、责任追究等制度。每季度开展一次中层干部廉政谈话，局党组支持纪检监察参与局每一次重大问题决策、每一个重要干部任免、每一项重大项目投资、每一笔大额资金使用等的全过程监督。

四是检查考核到位。每半年考核一次，重点抓好局属各单位领导班子、领导干部，特别是“一把手”主体责任履行情况的考核，将党风廉政建设考核结果作为评价干部、选拔任用、实施奖惩的重要依据。

五是执纪问责到位。全面开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治和防“四风”反弹等活动，持续抓好八项规定落实，突出把纪律规矩挺在前面，做到关口前移，抓早抓小，对违规违纪行为，实行快查、严查、零容忍。今年1至7月，该局纪检组对1起涉嫌违规办席问题及时制止并对当事人严肃批评，对2名不遵守会议纪律的同志全系统点名通报，对3起倾向性、苗头性问题所涉的干部进行了诫勉谈话。