宜都市农业局“四个加强”服务文明单位创建工作

　　近年来，市农业局在开展精神文明创建活动中，灵活方式，创新载体，用“四个加强”狠抓落实，有力地促进了农业各项工作的顺利开展，树立了“敬业为农、优质服务、文明执法、高效廉洁”的文明新风。

　　——加强组织领导。局党委把文明单位创建活动作为精神文明创建工作的主要内容予以高度重视、摆上重要议事日程。成立以局党委副书记、局长王德凤同志为组长，局党委书记孔祥亭，局党委副书记、分管负责人施春燕同志为副组长、各科室各二级单位负责人为成员的创建工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓；党委统一领导，各科室各二级单位各负其责，机关人员积极参与的运行机制。同时结合实际制定了创建工作方案及创建检查评分标准，将方案细化、量化，分解到了各科室单位，定岗、定责、定人，确保方案贯彻落实，推动了创建工作的深入开展。

　　——加强内部管理：一是完善制度建设。修订了农业局党委议事规则、财务管理、公车管理等制度。二是深化绩效管理。构建完善了一套先进科学的绩效考核评价办法，使机关绩效管理形成常态化。三是加强廉政建设。认真贯彻执行财政管理体制四项改革精神，落实源头治腐措施，扎实开展党风廉政建设宣教月活动，从源头上扼制了违法违纪案件的发生。探索同时以开展党的群众路线教育活动为抓手，坚持边学边改，立行立改，解决了一些影响农业发展、群众反映强烈的突出问题。

　　——加强宣传教育。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，引导全局干部职工自觉投身到创建活动中去，我局结合农业部门工作特点，寓身边的人、身边的事、身边的典型于文明单位建设全过程，坚持以“群众满意”为标准，精心打造农业人形象，营造了良好的创建氛围。局机关干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，自觉维护农业部门形象，自觉参与“文明细胞”创建活动，尽心尽力干好本职工作。

　　——加强硬件建设。始终把机关环境的绿化、净化、美化作为一项重要工作来抓，要求各科室分包负责办公区域环境卫生，做到室内卫生整洁、物品摆放有序，垃圾袋装率100%，院内及办公楼各楼层花草盎然，营造舒适怡人的办公环境，在办公楼、机关院内各处悬挂文明创建宣传口号、标语，机关工作人员的文明程度在潜移默化中得到提高。