樊城区水利局全面实行电子日志规范化管理

（冯小燕  刘爱萍）为贯彻落实中央和省、市、区委关于“从严治党、从严治吏”  具体实践，及时了解和掌握机关干部工作动态，加强对干部的监督管理，促使机关干部自觉转变作风，提高工作效率，全面推进区委、区政府各项中心工作，9月28日，樊城区水利局对全区水利系统工作人员全面实行电子日志规范化管理。

该局电子日志实行规范运作。一是工作记实真实准确。全区水利系统所有工作人员全部纳入电子日志管理系统，实行层级管理、分级管理的原则。一般工作人员实行日记实，领导班子成员及其他正、副科级干部实行周记实。周记人员电子日志包括：每月工作计划；月度小结；每周工作纪实；全年工作总结；每月奖惩情况。日志人员电子日志包括：每月工作计划；月度小结；每天工作纪实；全年工作总结；每月奖惩情况。 

二是月度打分量化评定。电子日志系统量化打分为工作台帐、工作质量、工作作风三个方面内容，打分项为优、良、中、差。单位党政负责人对班子成员和其他正、副科级干部进行“勾选”打分，班子成员对分管的二级单位和内部科室负责人进行“勾选”打分，内部科室、二级单位负责人对所管干部负责人进行“勾选”打分，系统自动生成量化结果。 

三是日常考评台账管理。建立电子日志考评台账，一月一结账、一季一汇总。此日志考核占年度考核总比例60%。