省司法厅党委认真传达贯彻全省领导班子和领导干部履职尽责管理推进会精神

　　4月14日下午，省司法厅党委书记、厅长汪道胜主持召开党委会议，传达学习全省领导班子和领导干部履职尽责管理推进会精神，集体学习了中央《推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》、省委《关于推进领导干部能上能下的实施意见》以及4位省管领导干部履职尽责的典型经验。

　　党委班子成员纷纷发言，畅谈体会，一致认为，中央《规定》和省委《实施意见》，为根治“为官不为”提供了制度保障，必将有力推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的政治生态和用人导向。省委对28名省管干部进行组织调整，充分体现了省委推进干部能上能下的决心，为我们推进全系统领导干部履职尽责管理树立了榜样，为新时期干部工作提供了重要遵循。同时，4位省管领导干部的发言，具有鲜明的特点和导向，是履职尽责、干事创业的正能量。

　　厅党委要求，全系统各级党委要认真组织传达学习全省会议精神，部署安排好本部门、本单位干部履职尽责管理工作。一是要坚持从严治党，牢固树立鲜明的导向。通过召开党委会、机关支部会、党员干部会等方式，将全省会议精神层层传达下去。将《规定》和《实施意见》纳入“两学一做”的重要内容，组织党员干部深入学习，树立看齐意识，向中央看齐，向新时期党员干部五条标准看齐，向履职尽责的先进典型看齐，查找不足，见贤思齐。二是坚持勇于担当，带头履职尽责做示范。全系统各级党委要树立“严是爱、宽是害”的理念，切实履行好党委治党管党主体责任，敢抓敢管，严格监督管理干部，高标准严要求。班子成员要切实担当“一岗双责”，真正负起责，带头学，带头干。要真抓真管，敢于碰硬，不搞好人主义。要善抓会管，改进工作方法，完善工作制度，从细节、小事和日常抓起，打牢履职尽责基础。三是坚持健全机制，真正将履职尽责管理落到实处。通过建章立制，研究探索“能下”的制度和办法，真正让庸者无法“混日子”。重点是强化处级干部管理，按岗制定职责清单，落实日常履职管理。加强检查督办，用好考核“指挥棒”，及时兑现奖惩。对于系统内存在的少数“四类先生”，要将纪律挺在前面，该提醒的提醒，该谈话的谈话，该调整的调整，真正将“能下”落到实处。