黄石下陆消防大队“五联”并举促党建

为认真落实《湖北省消防部队示范基层党组织创建工作实施方案》，下陆消防大队以“五联”工程为突破口，大力开展争先创优活动，不断和谐警地关系，党建试点作用明显，得到了上级领导和群众的一致好评。

组织联建，广泛开辟党建阵地。 下陆大队与社区、企业、学校等单位结队共建，党建阵地不断拓展。 一是完善联建工作机制。 大队制定了《警地党组织联建联创活动实施方案》，成立了以教导员罗超为组长的联创联建工作小组，按照警地党建“五互”方针，即组织互联、党员互助、活动互办、阵地互建、制度互补，建立互帮互助、交流评比、总结通报等工作制度； 二是广泛联系共建单位。 大队先后与新星社区、新星艺术团、新兴管业、有色一中等30多个单位签订了《联建联创协议书》，明确联建目标，规范联建工作； 三是落实联建责任制度。 建立党员“分片定责”责任制度，加强与联建单位的日常交流，积极组织联建活动，确保联建工作从书面协议书开展到工作中，真正为党建工作开辟出新的发展阵地。

活动联办，积极组织警地联谊。 下陆消防大队积极搭建活动平台，共同谋划组织精品活动，与联建党组织每月联合开展一次主题党日活动，每季度举办一次党课交流讲座，每半年召开一次共建联席会议，先后与联建单位开展了“重温红军故事”主题教育活动、警地党员重温入党誓词、道德讲堂宣讲等活动。不仅丰富了警营活动，而且密切了警民关系，形成了部队与地方党员的面对面沟通、心对心交流、点对点帮扶的良好局面，有效激发了党员队伍的活力和热情。 

党员联育，全面整合教育资源。 下陆大队广泛整合辖区教育资源，开展了一系列效果显著的联动教育活动。 一是动员学习“刘伦堂”先进事迹。 下陆消防大队第一时间相应下陆区政府学习刘伦堂先进事迹的号召，组织党员认真观看“时代楷模刘伦堂”事迹报告会，积极参与区政府和公安局组织的“敢为新时期的刘伦堂”主题讨论会，并第一时间深入老鹳庙社区走访当地群众，近距离接触刘伦堂的先进事迹。 二是深入开展廉政警示教育。 下陆大队始终坚持“廉政建党、廉洁服务”的工作理念，很好的利用了黄石监狱的警示教育作用，定期组织党员到黄石监狱参观，保持党员廉政勤政本色。 三是努力共建“考学圣地”。 下陆消防大队积极与有色一中等驻地学校达成共建协议，有效利用教师资源，给考学战士提供了系统、科学、全面的知识辅导，2008年至今，平均每年有8名战士在这里实现了“军校梦”，下陆中队成了享誉全省的“考学圣地”。

火情联控，有效提升工作效能。一是 强化单位自主管理。 定期指导社会消防安全重点单位消防安全责任人、管理人落实标准化管理，全面构筑人防、物防、技防“三位一体”单位内部火灾防控网，确保单位消防安全。 二是强化消防安全排查整治。 分类治理、顶格处罚、刚性治理火灾隐患，果断采取查封、关停、拘留等手段，开展各专项消防安全排查整治。 三是加强消防专群结合。 坚持每周“重点单位检查日”和每月“社区警务大队业务指导日”，由大队监督干部对公安消防民警、社区网格员、单位消防专干联合检查，通过“传帮带”通过加强业务培训、现场指导帮扶，最大限度整合力量，发挥群防群治力量全方位开展火灾防控。

文明联创，树立消防服务新风 。下陆大队深入开展争先创优活动，与地方企、事业单位、机关、学校开展联创活动，树立了良好的消防服务新风尚。 一是开展消防宣传“五进”活动。 下陆大队积极组织党员深入新星社区、有色一中、新冶钢、有色金属冶炼厂、和当地孤寡老人家中，从日常火灾预防到逃生自救，从紧急灭火措施到灭火器的使用，手把手的教授消防知识，同时有计划的组织“警营开放日”，建队以来，共接待居民、学生、企业职工约2400多人次。 二是树立微笑执法理念。 在执法岗位树立以杨洋同志为代表的党员先锋岗，通过先进党员的模范引领作用，广泛树立“微笑执法”的理念； 三是组织党员结队帮扶。 坚持以扶贫帮困的“爱心工程”、帮助孤老的“温暖工程”、援助失学儿童的“希望工程”为主要载体，专门成立了学雷锋志愿服务队，组织官兵参与社区“学雷锋，做好事”、“一号促一家”等为民服务、帮困活动。我们共帮扶留守儿童、贫困学生及贫困家庭328人次，慰问老红军、老革命52人次，组织全体消防官兵参加各种社会公益活动37次，得到了人民群众的普遍好评。