三峡集团实行关键岗位轮岗 任职18年总工程师卸任

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　　人民网北京6月16日电 据中央纪委监察部网站消息，中国长江三峡集团公司党组今日公布了《关于中央第九巡视组反馈意见整改情况的通报》。通报指出，三峡集团提出了第一批关键岗位人员轮岗方案，其中任职满18年的集团总工程师已卸任。

　　根据中央统一部署，2013年10月29日至12月30日，中央第九巡视组对中国长江三峡集团公司进行了巡视。2014年2月17日，中央巡视组向三峡集团党组反馈了巡视意见。

　　关于巡视组反馈的选人用人工作问题整改情况，通报指出，三峡集团提出了第一批关键岗位人员轮岗方案。经过慎重研究，集团党组对招投标管理、合同管理、技术管理等专业岗位任职偏长的5位部门、单位负责人以上干部制订了轮岗方案。其中任职满18年的集团总工程师已卸任。鉴于集团主要领导到任后明确近期不进行干部调整，其他人员轮岗暂未实施。下一步将结合工作需要，分期分批对关键岗位人员进行交流轮岗，并从制度上进一步完善干部轮岗的有关规定，明确招投标、物资采购、合同管理、财务、人事等关键岗位任职原则上不超过6年，其他岗位任职最长不超过9年。