三峡建设公司:点燃科技创新“引擎”
中新网湖北新闻3月28日电 (文闻)不久前，从住房与城乡建设部官网传来喜讯，2013～2014年度国家级工法评选结果正式发布，三峡建设公 司独家申报的《大型地下厂房蜗壳外围混凝土施工工法》、《高强度、高流动性、低收缩性PAGEL材料可视化灌浆施工工法》、《垂直爬升式 升船机齿条、螺母柱二期埋件及设备安装施工工法》3项工法在1314项参评工法中脱颖而出，荣获“2013～2014年度国家级工法”荣誉称号。
“这是三峡建设公司加强科技工法的开发和应用，加快科技成果的积累和转化，取得的丰硕硕果。”三峡建设公司董事长周建华欣喜地介绍 说，通过一系列行之有效的举措，公司科技创新实力显著增强，发展能力和发展动力稳步提升，科技创新驱动和支撑企业持续健康快速发展 的作用也得到了充分发挥。
近年来，随着国家加大基础设施建设项目投资力度，大量基建项目陆续上马。“在高速扩展的同时，建筑施工企业数量剧增，建筑市场竞争 日趋激烈，建筑行业的平均利润率持续下滑。”三峡建设公司总经理姚明辉一针见血地指出，现阶段大多数施工企业的管理模式和生产工艺 水平非常接近，为了扫清影响企业健康发展的制约因素，摆脱低水平竞争，“创新”无疑成为企业实现可持续发展的必经之路，科技创新更 加成为提高企业核心竞争力的动力源泉，这已成为业界的共识。
三峡建设公司根据企业战略发展规划，有机融合科技创新与转化要素，促进科技资源共享和高效利用，形成了科技资源配置新格局。
“我们新修订颁布了《科学技术奖励管理办法》、《工法管理办法》、《专利管理办法》、《科技工作考核办法》等奖励制度，形成长期激 励加专项奖励相结合的激励机制，提高了管理效能、规范了管理流程，充分调动起广大科技工作人员的积极性和主动性。”该公司科技信息 部负责人詹剑霞补充道，在提升总部科技创新管控能力的同时，公司还积极与各项目部联动，为项目建设提供技术服务指导，提高各项目人 员技术创新能力，为公司主业做优做强奠定坚实基础。
栽好梧桐树，引得凤凰来。在完善科技管理系统、营造科技创新氛围的同时，该公司将技术人才队伍建设作为科技创新的核心要务之一，创 新人才兴企的思路和方法，通过开拓技术人才晋升双通道，激励技术人才的工作积极性；通过与高校、科研院所开展合作，快速培养技术骨 干力量，适应公司快速发展对科技创新能力和研发能力的新要求。
点燃科技创新的“引擎”
中国葛洲坝集团股份有限公司《指导意见》指出，所属企业必须更加重视科技兴企战略，要围绕主业设立相应的研发机构或技术中心，健全 和完善促进科技兴企的体制机制。为贯彻落实集团公司《指导意见》，三峡建设公司于2013年成立了技术中心，并在一年内成功通过省级企 业技术中心认定。该公司技术中心通过设置数字化室、科技情报室、大坝工程研究所、地下工程研究所等专业研究所，全面梳理整合了科技 系统力量，进一步完善了科技创新体系，为该公司的战略发展提供技术支持。
在中国葛洲坝集团股份有限公司的指导下，三峡建设公司加大研发、引进、孵化和转化科技创新成果的力度，提高企业的科技含量，抢占行 业技术制高点，提升企业竞争力。2015年，为适应新常态，提升精细化管理水平，响应集团股份公司“扩大市场规模，提升在建项目施工组 织管理、技术研究、盈利能力”的号召，该公司技术中心审时度势，经过反复研究论证，慎重选择BIM技术作为突破口，通过举办BIM技术培 训班，逐步加强高素质技术和经营人才的培养，提升公司BIM应用的整体水平，为公司跨越发展、转型升级增添助力。
“目前，我们正致力于‘建筑信息模型(BIM)在水电施工中的应用’的课题研究。”该公司技术中心主任李友华介绍，对大型水电工程施工 过程进行数字化动态模拟研究，这在国内外水电施工企业中尚属首例。该公司技术中心率先革新现有技术，向信息化管理迈进，全面提升企 业竞争力，填补了国内水电工程施工企业研究及应用BIM技术的空白。
科研平台提档升级
“新科技革命正在重塑全球经济结构、产业结构和商业模式，我们必须主动顺应，真正将科技进步打造成为推进公司持续、健康、快速发展 的新动力。”葛洲坝集团股份公司董事长聂凯在《2016年工作报告》中要求，要在进一步做好现有技术中心和研发中心的前提下，根据新 兴业务和高端业务发展的需要，尽快提升公司科技研发水平。
“不服务项目履约和投标、不创造经济效益的科技成果都是‘烂果子’。”周建华在该公司2016年科技信息工作会上强调，在加强科技研 发的同时，一定要高度重视科技成果的转化，服务生产经营，尽快把科学技术转化为生产力。
三峡建设公司紧跟企业改革创新、转型升级步伐，多管齐下实现科研平台提档升级。在加大传统水电业务研发力度，使其核心技术始终保持 业内领先水平的同时，该公司围绕“巩固水电业务，做强做大；积极拓展公路、市政业务，做专做优”的企业宗旨，积极转变科技创新观念 ，不断加强PPP、EPC项目的设计管理，建立健全设计管理机制，完善设计管理制度，引进设计管理人才，提高设计管理能力和项目盈利能力 。
据了解，在继续与三峡大学、武汉理工大学等高校保持科技创新战略合作的基础上，为适应公司快速发展需要，该公司今年准备联合高等院 校和科研院所开展企业需求的技术创新项目研究活动，重点研究新兴业务的技术引进、消化、吸收、再创新，提高技术实力，提升市场竞争 力。
截至目前，三峡建设公司累计获得国家科技进步一等奖和二等奖各1项，国家级工法6项、省部级及行业级工法23项，省部级科技奖励10项， 行业协会科技奖励47项，授权专利447项、软件著作权2项。科技创新工作取得了良好的社会效益和经济效益，也有效提升了公司品牌形象和 市场竞争力。2016年，三峡建设公司将以申报水利水电施工总承包特级资质为契机，继续狠抓科技创新，加大科技攻关，加强人才培养，加 速科技成果转化，提升科技创新对企业持续健康快速发展的源动力。 (编辑：刘莉莉)
