鄂州梁子湖公安分局抓好四个关键提升队伍建设

　　中新网湖北新闻10月17日电 (苏文)近日，鄂州市梁子湖区公安分局抓住"政治建警、从严治警、素质强警、从优待警"四个关键，着力打造队伍建设新常态。

　　把握政治建警关键，以"两学一做"学习教育制度化常态化和"迎接十九大全警保平安"专题教育实践活动为重点，明确各科室所队推进工作方案，广泛开展党性观念、理想信念、从警理念教育，先后开展专题党课教育，采取观看教育片、组织座谈等形式，着力增强全警的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时，严格落实"三会一课"等工作制度，局党组带头做好表率，各党支部每月开展一次政治学习、每季度召开一次组织生活会，着力建强基层党支部这个战斗堡垒。

　　把握从严治警关键，狠抓层级管理，落实责任，进一步强化"一把手"总负责、副职领导分片负责、政工纪检部门具体负责、重大事项逐级负责的工作机制，全局各重点工作任务均妥善制定推进落实的"路线图"，实行"台账式管理"，定期考核问效，不断提升队伍执行力。结合队伍实际，注重细节管理，从规范民警工作、生活细节入手，严格纪律要求，强化作风养成。建立民警队伍思想状况分析研判制度，明确各派出所教导员为具体责任人，落实谈心谈话、家庭互访，及时帮助解决民警思想、工作和生活问题，每季度分析一次队伍思想状况。

　　把握素质强警关键，突出典型引路，学习全国公安英模先进典型的同时，注重用好身边典型案例，采取捆绑帮扶、以老带新、随岗练兵等多种方式，不断提高业务技能，丰富实战经验，着力提高新警业务能力、执法能力和群众工作能力。同时，在组织集体学法、执法资格学习考试等传统学习手段的基础上，利用微博、微信解析实际工作中遇到的难点、疑点、热点问题，使广大民警利用点滴时间就能够学到本领，增长知识。

　　把握从优待警关键，丰富活动载体，定期开展系列警营文化活动，释放民警工作压力，增强队伍内在活力。落实政策暖警心，积极协调区委、区政府和上级机关，用好用足从优待警各项政策，尽最大努力让广大民警享受各种福利待遇。在困难民警救助以及警衔工资调整发放等工作上，不等不靠，积极作为，确保了民警第一时间得到实惠，不断增强队伍凝聚力。 (编辑：丁喆)