洪湖市水利局打好党建工作三套“组合拳”

（陆剑 郭彩纯 刘贤鹏）今年3月以来，洪湖市水利局在“两学一做”  学习教育活动和“三比三促三争创”  主题实践活动中，牢固树立“抓党建是本职，抓不好党建是失职，不抓党建是渎职”的责任意识，把“抓党建促水利发展、抓党建保江河安澜”作为水利、防汛工作的“牛鼻子”，做到“围绕水利抓党建，抓好党建促水利”,  着力打好党建工作三套“组合拳”。 

首先打好思想解放“组合拳”。思路决定出路。思想解放的程度，改革开放的力度，决定着水利发展的速度。从全国和沿海地区及其他行业的发展经验来看，思想解放一次，经济发展一轮。因此，思想的落后比经济落后更可怕。洪湖市水利局着力把干部的思想解放作为引领、推动发展的头等大事，通过“洗脑”，使思想解放成为思维惯性，为力促“三个洪湖”建设，加快发展提供水利支撑。一是学政策，除“思想僵化”之弊。洪湖市水利局一方面认真贯彻执行中央、省委、荆州市委和洪湖市委、市政府的决策部署，另一方面，也要跳出水利行业看水利，立足从全省看洪湖水利，放眼全国看洪湖水利。现在有的干部发展观念陈旧落后，对科学发展的核心内涵和供给侧结构改革不得要领、不求甚解，对如何转型、如何创新一片茫然，因循守旧，不会创新，不仅框住了自己的思想，也框住了发展的活力。洪湖市水利局教育干部学会以反向思维考虑问题，对符合发展规律、符合群众需求的，认真研究，符合水利发展实际的，都要敢试敢干。 

二是学理念，促“领先发展”之势。洪湖市水利局树立“给位子是下策、给能力是中策、给理念是上策”的理念，坚持把改革发展与洪湖水利实际相结合，扣紧水利改革不放松，聚焦水利发展不懈怠，既要避免走弯路，也要避免走“先发展、后治理”的老路。树立“传统水利向现代水利转变”的理念，用工程水利为洪湖发展奠定坚固基础。坚持以“保安澜、保民生、保发展”  为前提，打造坚固的长江堤防，打造牢固的四湖屏障，建设放心的东分块分蓄洪区，让洪湖百姓真正安居乐业，力促洪湖经济快速发展。三是学创新，聚“依法办事”之力。洪湖市水利局以思想解放破解发展难题为基点，  采取谈体会、讲思路、抓落实等举措，切实解决“思路跟不上、基层不理解”的现象，扭转部分干部不敢干事、不敢担当的问题，杀出一条改革创新促发展的“血路”,创新促进水利改革发展的工作机制，健全规范管理的工作体系，大力提升干部依法依规办事、推进水利发展、综合协调、攻坚克难的能力，为建设“三个洪湖”增添动力。 

其次是打好组织建设“组合拳”。洪湖市水利局把基层组织作为党的战斗堡垒建设、建好、建强，抓好乡镇水管站、二级单位和机关三个层面的工作，打造党建工作活动品牌。一是乡镇区办水管站通过抓好星级党员、星级党务工作者“双评”活动，利用  “支部+协会”模式加快新农村建设，加快推进河湖长制工作，提升基层干部综合能力。二级单位重点扩大党组织覆盖面，在制度健全、党员管理、培育典型、水利文化、法制教育上抓好规范化建设，扭好基层支部链条，实现党建工作“全覆盖”。机关单位重点开展“星级党组织”创建活动，创建“党员示范岗”，优化服务态度、提升工作效率，当好服务水利改革发展的“店小二”，切实打造学习型、创新型、服务型党组织。 

再者是打好作风建设“组合拳”。洪湖市水利局党组认为，要让干部队伍素质硬，首先自己素质要过硬；要让干部作风转变快，首先自己作风要硬朗。市局党组在工作实践中充分发挥示范带头作用。一是坚持过硬作风引领。坚持“以发展论英雄，用实绩定进退”，形成重用“狮子型”领导干部、“黄牛型”一线干部、“全科型”科室干部的鲜明导向，把群众满意的导向贯穿于履职全过程。教育干部既要练好业务工作的“基本功”，还要练好解决难题的“上乘功”。同时，形成严查“混事官”“糊涂官”的氛围，保持干事创业的良好氛围。二是坚持务实苦干带动。树立“干事挨骂一阵子，不干挨骂一辈子”的理念，弘扬“一级带着一级干、一级做给一级看”的作风。大力推进“问题在一线发现、矛盾在一线破解、政策在一线解读、作风在一线转变、工作在一线落实”的“一线工作法”，现场办公，破解难题。坚持“抓党建工作是本职、不抓党建工作是渎职”的理念，采取上挂、下派、外学、结对等形式，加强基层一线干部交流和岗位锻炼，通过“一评(评优秀党员、先进党务工作者)  、二树(树立先进典型)  、三轮(科室干部轮岗)  、四送(送优秀干部赴外学习)  五用(使用德才兼备干部)”平台，磨炼干部、发现干部、提拔使用干部。三是坚持“三严三实”守护。按照“严以修身、严以用权、严以律己”、“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，认真开展“守规矩、零违纪”专项行动，一级对一级承诺，一级对一级负责，层层传递责任、层层传递压力。开展“社会评水利”、“行业评干部”，倒逼干部转变作风，提升服务形象。对拈轻怕重、消极怠工、“老好人”干部坚决不给面子、不留位子,对违反中央“八项规定”及吃拿卡要办事拖沓等行为做到“五必查”。积极鼓励创新担当、宽容失败，对以权谋私、中饱私囊的腐败行为，坚决“零容忍”，建立一支能干事、干成事的水利队伍。