文化铸魂——襄阳车辆段打造企业文化助推企业发展侧记
15.08.2017 06:30
本文来源: 武汉铁路局
以先进的精神文化铸魂
建段之初，该段党委决心打造先进的精神文化来引领铸魂，凝心聚力。他们立即制定“四个襄辆”企业文化建设实施方案，明确路线图、责任书、任务单。首先，广泛开展企业精神、企业愿景、班组管理理念、岗位格言等征集活动，成立专班对征集来的1029条文化理念梳理完善、去粗取精，去浅存真，最终提炼出了“团结拼搏、负重奋进、精检细修、追求卓越”的襄辆精神、“共襄兴业 辆行八方”的襄辆理念、“人人有舞台 人人能出彩”的人才理念等一列文化理念，图文并茂地编制了《文化手册》，设计段标段徽，编排段歌，培育班组理念。评选优秀岗位格言、安全警句、亲情寄语，进行表彰和展示，增强职工的认同感和融入感。通过政治学习、专题宣讲、主题演讲等多种形式，大力开展文化理念的宣贯活动，让段文化理念入脑入耳入心，引导干部职工自觉践行。
以规范的行为文化育人
该段以《武汉铁路局员工守则》宣贯为契机，细化完善段十三项职工行为规范，制作行为规范漫画，采取微信推送、交流、座谈、讨论、培训等形式进行学习，在重要会议、节日、重大活动等场合，组织进行武铁员工守则宣誓活动。
“精检细修、追求卓越”。每天在该段检修车间的早点名会上都会叫响这句口号。“让标准成为习惯，让习惯符合标准”是检修大库中悬挂的大幅固定标语，该段从职工的统一着装、坐、站、走姿势等进行规范，训练，强化干部职工的养成教育。推行看板管理；在列检常态化开展标准化作业演练，在检修车间坚持开展对规修车活动，不断规范职工的作业行为，引导职工上标准岗，干标准活；在班组设置亲情看板，用亲情促安全，增强自觉遵守规章制度的自觉性。
以优美的环境文化化人
襄阳是历史文化名城，该段在文化建设方面着重将传统文化和现代文明有机融合，仿古的大门，城墙式的围墙，小桥流水，芰荷飘香，雕刻着该段段长张兴松书写的“务本修德、熔心铸艺” 的文化石，进入大门就给人耳目一新的感觉。段内新建了各具特色的爱党、爱国、爱段、爱岗四个广场，反映车辆发展历史的浮雕文化墙，树立了具有浓郁地域特色的《襄辆赋》铜刻，制作了一批体现段发展理念的雕塑等；从《论语》、《大学》等古代典籍中汲取营养，命名了“明德路”“景行路”“群英路”等段内道路名称，既体现历史的厚重、又有现代的华美。
该段还投资升级改造段、车间职工宿舍、食堂、澡堂等生活设施；先后建成集多功能为一体的职工服务中心、职工体育馆等。巨大的变化吸引了许多职工家属来访参观，该段因势利导，在定检开展“走进新襄辆、分享新成果、共创新辉煌”家属开放日活动，在列检开展“感恩亲情、牢记安全、快乐工作”亲情联谊活动，进一步增强干部职工和家属的荣誉感、归属感。
以优秀的安全文化律人
按照“一车间一特色、一作业场一模式”，该段在车间、作业场办公楼、走廊、庭院揭挂车间管理理念、愿景、岗位格言、安全警句，制作班组亲情文化墙等，形成了各具特色的庭院、走廊、楼层文化。大力开展“安全在我心中”青工演讲赛、安全征文活动、安全知识竞赛、“武铁之星”、襄辆工匠评选等活动，“文化搭台、安全唱戏”。组织职工手绘安全漫画、制作H5、小视频等新媒体作品，推进安全文化建设。在群英路上，通过灯箱宣传牌，展示了该段的先进模范人物，以“武铁之星”评选为带动，挖掘身边典型，在《襄辆信息》和微信平台上开辟“出彩达人”专栏，先后推出最美探伤工邹忻等16名职工身边的典型；开展向全国“五一”劳动奖章获得者、局年度“武铁之星”潘丽娟学习活动，组织先进党员巡回宣讲，发挥先进典型示范带动作用。
该段创新“六查看五盯控四访谈”一班作业流程思想政治工作法，推行职工思想政治工作直通车机制，问题面对面、解决实打实，构建和谐的干群关系。今年以来解决问题56件，受到职工一致赞誉。
该段还成立了羽毛球、书法、绘画、摄影等十个文体协会，广泛开展了小型化、多样化、经常化的文体活动，丰富职工的业余文化生活，培育干部职工的团队精神，为安全生产凝聚合力。在近两年路局举办的职工文体活动比赛中，舞蹈《铁魂》获一等奖，羽毛球获团体第一名，摄影获一等奖、征文、演讲、书法、剪纸获二等奖。
两年的企业文化建设如春风化雨，润物无声，引领推动襄辆的建设和发展，襄辆正以崭新的面貌如红日喷薄而出，朝气蓬勃，生机盎然，阔步向前！ 图一：襄阳车辆段大门。
图二：襄阳车辆段爱岗广场。
图三：襄阳车辆段爱段广场雕塑一景。
图四：襄阳车辆段爱段广场航拍图。
图五：襄阳车辆段列车文化墙。
图六：襄阳车辆段爱国广场一景。
图七：襄阳车辆段列车文化墙一景。
本文来源: 武汉铁路局
15.08.2017 06:30
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