宜昌人社局:开展“以案释法” 构建和谐劳动关系

21.11.2018  20:01

法律理解难、解释难一直是困扰普法和法律适用的难题,宜昌市人社局以“23℃人社服务”为引领,创新开展“以案释法”工作,助力企业高质量发展,助推劳动关系和谐稳定。 

一是加强制度建设。加强“以案释法”制度建设,对“以案释法”主体、内容、对象和方式等四个方面予以明确,确保“以案释法”规范化。同时,建立机制,夯实责任,推动“以案释法”工作落地落实。

二是坚持需求导向。以办理的仲裁案件中多发易发的疑难案件为选题,聚焦企业面临的实际问题,在工作实践中寻找“”的法律,组织编写具普遍指导意义的案例,多角度、多层次、多方位进行阐述,高效直观的向企业进行普法宣传。   

三是加大宣传力度。召开“以案释法”宣讲会,邀请70余家市重点企业参加,以PPT形式进行“以案释法”宣讲。将经典案例以仲裁员手札的形式,在官网和报刊上进行连载,扩大“以案释法”宣讲范围,引导用人单位和劳动者知法、懂法、守法,为构建和谐稳定的劳动人事关系营造良好的法治环境。

下一步,宜昌市人社局将结合“千名干部进千企”活动,到各县市区继续开展“以案释法”巡回宣讲,进一步将服务向基层中小企业延伸,切实增强中小企业以及广大职工的获得感。(宜昌市人社局)                     

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7月25日至26日,为持续学习宣传贯彻党的二十大精神,动员全省档案系统抓好国家档案局对湖北档案工作监督检查反馈意见的整改落实,湖北省档案局依托中国知网以线上方式举办机关档案业务建设培训班。省内外档案工作者4.档案局