咸宁市水务局落实全面从严治党 锻造水利铁军

（咸宁市水务局）为深入贯彻落实党中央党要管党、全面从严治党重大战略部署，咸宁市水务局党组积极探索，构建“一二三四五”工作机制，密实责任链条，扎实制度笼子，织密监督之网，全面落实党要管党从严治党的主体责任，圆满完成了各项工作，锻造了一支干净担当的水利铁军。三年被评为全市综合考评优秀单位，连续两年被评为全省河道采砂管理工作先进单位和市级文明单位，2015年我市实行最严格水资源管理制度和湖泊保护工作考核均名列全省第二，2016年市水务局被评为湖北省抗洪抢险和减灾重建工作先进集体并获得市政府通令嘉奖。近两年，市水务局干部没有一个受到市纪委监察局纪律处分，没有一个被上级追责问责。 

“一份清单”密链条。局党组建立年度《党风廉政建设主体责任清单》，2017年共梳理出党组主体责任14项，主要负责人“第一责任人”责任11项，班子成员“一岗双责”5项。党组书记与班子成员签订责任书，班子成员与分管科室和单位负责人签订责任书，把党风廉政建设的主体责任真正落到实处。 

“两个必议”促公开。对“三重一大”事项党组会和落实党风廉政建设主体责任事项，党组会必议。2017年，局党组会共商议“三重一大”事项11个，其中人事类8个、重大项目类1个、其它类2个。共召开党风廉政建设主体责任10次专题会议，安排部署年度党风廉政建设工作，听取局直单位党风廉政建设工作汇报，建立健全“不能腐”长效机制。 

“三必学”提认识。局党组坚持主题活动全面学。局党组建立健全了“两学一做”的长效机制，认真组织每一期的支部主题党日活动。个性化开展水利廉政文化建设，评选“最美水利人”、“十佳文明家庭”，组织到县市区宣讲，深入开展党风廉政建设宣传教育月活动。外请专家讲--深入学。邀请市纪委常委和驻农办纪检组开展党风廉政专题辅导讲座、集中观看反腐倡廉电教片，用身边的典型案例教育引导干部筑防线、守底线、忽触高压线。自学--灵活学。利用网站、微信、简报、宣传栏、报刊等，大力宣传反腐倡廉工作，2017年在局网站、微信公众号上共编发廉政信息40余篇，制作廉政警示牌30余块，印制“廉政提醒卡”300余份。 

“四个必查”抓落实。重点工作必督查。围绕市委市政府“三抓一优”，对照年初签订的“绩效考核目标责任书”和三年补短板重点项目清单，每月一督查一通报，全局上下形成了学、比、赶、超的良好工作氛围。重点节点必督查。抓住重要时间节点，不断前移干部作风监督关口。在元旦、春节、清明、五一等重要时间节点前夕，通过短信、微信向全体干部职工发送警示提醒20余条。对局直单位值班值守、公车集中停放等情况进行不定时暗访督查。重点领域必督查。针对水利项目建设易引发腐败的领域，开展例行检查和和专项治理，对2015-2017年14个小农水重点工程进行全覆盖督查，共查找突出问题7个，现已全面督促整改完成。信访举报件必督查。对重大信访问题实行责任倒查，相关责任人进行严肃处理，事后安排督查整改到位。2017年，我局共调查处理信访案件19件，办结16件，接待群众来访    1人次，目前未发生一起经我局处理而越级上访、集体上访的事件。 

“五个必谈”敲警钟。实行假日前必谈、重点岗位必谈、重要工作必谈、干部提拔或轮岗必谈、发现问题或接到信访举报必谈。开展与干部的交心谈心，增进了与干部的共识，增强了班子的凝聚力。通过提醒谈话，“扯扯袖子”，让干部思想不滑坡，意志不摇摆。每个班子成员参加班子民主生活会，以普通党员身份参加支部生活会，提交生活会发言提纲，认真开展批评与自我批评，认真督查落实。